Saya Menemuduga 5 Calon untuk Peranan Teknikal
Saya telah menemuduga lima calon untuk peranan frontend minggu lepas.
Mereka mempunyai latar belakang dan kemahiran yang berbeza. Menjelang akhir hari kedua, saya melihat corak yang sama. Corak ini bukan tentang kod. Ia adalah tentang komunikasi dan bagaimana mereka mengendalikan tekanan.
Saya mahu anda lebih bersedia. Ini adalah masalah yang boleh anda atasi.
- Kata pengisi (filler words) menyembunyikan pengetahuan anda
Seorang calon menjelaskan async/await. Mereka menggunakan perkataan seperti "jadi," "macam," dan "um" secara berterusan. Mereka memahami konsep tersebut. Walau bagaimanapun, "bunyi bising" itu menenggelamkan isi pentingnya.
Kata pengisi membuatkan anda kelihatan tidak teratur. Ia memberi isyarat bahawa anda kurang keyakinan.
Penyelesaiannya adalah dengan berdiam diri. Gunakan jeda selama tiga saat sebelum anda bercakap. Jeda menunjukkan ketenangan. Kata pengisi menunjukkan ketidaksediaan.
- Berhenti mengulang-ulang (looping)
Sesetengah calon mengulang ayat yang sama sebanyak empat kali menggunakan perkataan yang berbeza. Ini berlaku apabila kegelisahan meningkat. Otak anda menjadi tersekat kerana membuat kemajuan terasa berisiko.
Mengulang-ulang memberitahu penemuduga bahawa anda tidak tahu bila jawapan anda berakhir.
Jika anda dapati diri anda mula mengulang, berhenti. Katakan, "Biar saya susun semula ayat itu." Kemudian gunakan struktur ini:
- Takrifkan konsep tersebut.
- Jelaskan perbezaannya.
- Berikan contoh.
- Bercakap lebih banyak tidak bermakna menyatakan lebih banyak perkara
Monolog yang panjang tidak membuatkan anda kelihatan bijak. Ia membuatkan anda kelihatan kurang yakin. Jawapan berstruktur selama 45 saat adalah lebih baik daripada merapu selama tiga minit.
Gunakan formula ini:
- Jawab soalan dalam satu ayat.
- Jelaskan alasan/pemikiran anda.
- Berikan satu contoh.
- Berhenti.
- Jurang keyakinan melampau
Banyak tutorial memberitahu anda bahawa anda sudah bersedia untuk bekerja selepas beberapa jam. Ini mewujudkan rasa keyakinan yang palsu.
Projek peribadi bukanlah pengalaman pengeluaran (production experience). Anda tidak boleh belajar cara mengendalikan kegagalan sistem secara langsung (live system crash) melalui video.
Calon terbaik menunjukkan sifat rendah diri. Mereka berkata perkara seperti, "Saya rasa begini cara ia berfungsi, tetapi saya ingin mengesahkannya." Kesedaran diri sebegitu adalah jarang berlaku. Ia lebih bernilai daripada keyakinan palsu.
Cara untuk bertambah baik:
• Rakam diri anda semasa temu duga olok-olok. • Berlatih menggunakan jeda. • Bina sesuatu untuk pengguna sebenar. • Anggap rendah diri sebagai satu kemahiran teknikal.
Industri teknologi bersabar dengan jurang kemahiran. Ia tidak bersabar dengan jurang sikap. Bersikap jujur tentang apa yang anda tidak tahu. Itu akan membuatkan anda diperhatikan.