Tôi đã phỏng vấn 5 ứng viên cho một vị trí kỹ thuật
Tuần trước, tôi đã phỏng vấn năm ứng viên cho vị trí frontend.
Họ có nền tảng và kỹ năng khác nhau. Đến cuối ngày thứ hai, tôi nhận thấy những khuôn mẫu tương tự nhau. Những khuôn mẫu này không nằm ở mã nguồn. Chúng nằm ở khả năng giao tiếp và cách họ xử lý áp lực.
Tôi muốn bạn chuẩn bị tốt hơn. Đây là những vấn đề mà bạn có thể khắc phục được.
- Các từ đệm làm che lấp kiến thức của bạn
Một ứng viên đã giải thích về async/await. Họ liên tục sử dụng các từ như "thì," "kiểu như," và "ờm." Họ hiểu khái niệm đó. Tuy nhiên, những "tiếng ồn" này đã lấn át đi thông tin quan trọng.
Các từ đệm khiến bạn trông có vẻ thiếu tổ chức. Chúng cho thấy bạn đang thiếu tự tin.
Cách khắc phục là sự im lặng. Hãy dừng lại khoảng ba giây trước khi nói. Một khoảng lặng cho thấy sự điềm tĩnh. Các từ đệm cho thấy sự thiếu chuẩn bị.
- Ngừng nói vòng vo
Một số ứng viên lặp lại cùng một ý bốn lần bằng cách sử dụng các từ ngữ khác nhau. Điều này xảy ra khi sự lo lắng tăng cao. Não bộ của bạn bị kẹt lại vì việc tiến tới ý tiếp theo mang lại cảm giác rủi ro.
Việc nói vòng vo cho người phỏng vấn thấy rằng bạn không biết khi nào câu trả lời của mình sẽ kết thúc.
Nếu bạn nhận thấy mình đang nói vòng vo, hãy dừng lại. Hãy nói: "Để tôi diễn đạt lại ý này." Sau đó, hãy sử dụng cấu trúc sau:
- Định nghĩa khái niệm.
- Giải thích sự khác biệt.
- Đưa ra một ví dụ.
- Nói nhiều hơn không có nghĩa là truyền đạt được nhiều hơn
Một bài độc thoại dài không khiến bạn trông thông minh hơn. Nó chỉ khiến bạn trông kém tự tin hơn. Một câu trả lời có cấu trúc trong 45 giây sẽ tốt hơn một màn nói lan man kéo dài ba phút.
Hãy sử dụng công thức này:
- Trả lời câu hỏi trong một câu.
- Giải thích lý do.
- Đưa ra một ví dụ.
- Dừng lại.
- Khoảng cách của sự tự tin thái quá
Nhiều bài hướng dẫn nói với bạn rằng bạn đã sẵn sàng đi làm chỉ sau vài giờ học. Điều này tạo ra một cảm giác tự tin giả tạo.
Các dự án cá nhân không phải là kinh nghiệm thực tế (production experience). Bạn không thể học cách xử lý một sự cố sập hệ thống đang chạy (live system crash) chỉ qua video.
Những ứng viên giỏi nhất luôn thể hiện sự khiêm tốn. Họ nói những câu như: "Tôi nghĩ nó hoạt động theo cách này, nhưng tôi muốn xác minh lại." Sự tự nhận thức đó rất hiếm có. Nó đáng giá hơn sự tự tin giả tạo.
Cách để cải thiện:
• Ghi âm lại bản thân trong các buổi phỏng vấn thử. • Tập cách dừng lại (ngắt nghỉ). • Xây dựng thứ gì đó cho người dùng thực tế. • Hãy coi sự khiêm tốn là một kỹ năng kỹ thuật.
Ngành công nghệ rất kiên nhẫn với những lỗ hổng về kỹ năng. Nhưng nó không kiên nhẫn với những lỗ hổng về thái độ. Hãy trung thực về những gì bạn không biết. Điều đó sẽ giúp bạn được chú ý.