Entrevisté a 5 candidatos para un puesto técnico
La semana pasada entrevisté a cinco candidatos para un puesto de frontend.
Tenían diferentes trayectorias y diferentes habilidades. Al final del segundo día, noté los mismos patrones. Estos patrones no tenían que ver con el código. Tenían que ver con la comunicación y con cómo manejaban la presión.
Quiero que estés mejor preparado. Estos son problemas que puedes solucionar.
- Las muletillas ocultan tu conocimiento
Un candidato explicó async/await. Usaba constantemente palabras como "entonces", "o sea" y "eh". Entendía el concepto. Sin embargo, el ruido enterró la señal.
Las muletillas te hacen parecer desorganizado. Indican que te falta confianza.
La solución es el silencio. Haz una pausa de tres segundos antes de hablar. Una pausa demuestra compostura. Las muletillas demuestran falta de preparación.
- Deja de dar vueltas
Algunos candidatos repiten la misma frase cuatro veces usando palabras diferentes. Esto sucede cuando aumenta la ansiedad. Tu cerebro se bloquea porque avanzar se siente arriesgado.
Dar vueltas le indica al entrevistador que no sabes cuándo termina tu respuesta.
Si te das cuenta de que estás dando vueltas, detente. Di: "Permíteme replantear eso". Luego, usa esta estructura:
- Define el concepto.
- Explica la diferencia.
- Da un ejemplo.
- Hablar más no es decir más
Un monólogo largo no te hace parecer inteligente. Te hace parecer menos seguro. Una respuesta estructurada de 45 segundos es mejor que una divagación de tres minutos.
Usa esta fórmula:
- Responde a la pregunta en una sola frase.
- Explica el razonamiento.
- Da un ejemplo.
- Detente.
- La brecha de la excesiva confianza
Muchos tutoriales te dicen que estás listo para trabajar después de unas pocas horas. Esto crea una falsa sensación de confianza.
Los proyectos personales no son experiencia en producción. No puedes aprender a manejar la caída de un sistema en vivo viendo un video.
Los mejores candidatos muestran humildad. Dicen cosas como: "Creo que así es como funciona, pero quiero verificarlo". Esa autoconciencia es poco común. Vale más que la falsa confianza.
Cómo mejorar:
• Grábate durante simulacros de entrevista. • Practica la pausa. • Construye algo para usuarios reales. • Trata la humildad como una habilidad técnica.
La industria tecnológica es paciente con las brechas de habilidades. No es paciente con las brechas de actitud. Sé honesto sobre lo que no sabes. Eso es lo que te hará destacar.