मी एका तांत्रिक भूमिकेसाठी ५ उमेदवारांच्या मुलाखती घेतल्या
गेल्या आठवड्यात मी फ्रंटएंड (frontend) भूमिकेसाठी पाच उमेदवारांच्या मुलाखती घेतल्या.
त्यांची पार्श्वभूमी आणि कौशल्ये वेगवेगळी होती. दुसऱ्या दिवसाच्या अखेरीस, मला काही समान गोष्टी (patterns) दिसून आल्या. या गोष्टी कोडिंगबद्दल नव्हत्या. त्या संवाद कौशल्य आणि दबावाखाली ते कसे वागतात याबद्दल होत्या.
मला तुम्हाला अधिक चांगल्या प्रकारे तयार पाहायचे आहे. या अशा समस्या आहेत ज्या तुम्ही सुधारू शकता.
१. 'फिलर वर्ड्स' (Filler words) तुमचे ज्ञान लपवतात
एका उमेदवाराने async/await स्पष्ट केले. ते सतत "so," "like," आणि "um" सारखे शब्द वापरत होते. त्यांना संकल्पना समजली होती. मात्र, त्या अनावश्यक शब्दांमुळे मूळ मुद्दा दबला गेला.
फिलर वर्ड्समुळे तुम्ही विस्कळीत दिसता. त्यावरून असे सूचित होते की तुमच्यामध्ये आत्मविश्वासाची कमतरता आहे.
याचे उपाय म्हणजे शांतता. बोलण्यापूर्वी तीन सेकंदाचा विराम घ्या. विराम घेतल्याने तुमचा संयम दिसून येतो. फिलर वर्ड्समुळे तुम्ही तयारी न केलेले दिसता.
२. 'लूपिंग' (Looping) थांबवा
काही उमेदवार वेगवेगळे शब्द वापरून तेच वाक्य चार वेळा पुन्हा पुन्हा बोलतात. जेव्हा अस्वस्थता वाढते तेव्हा असे घडते. प्रगती करणे जोखमीचे वाटल्यामुळे तुमचे मेंदू अडकून पडतो.
लूपिंगमुळे मुलाखत घेणाऱ्याला असे वाटते की तुमचे उत्तर कधी संपणार हे तुम्हालाही माहित नाही.
जर तुम्हाला जाणवले की तुम्ही लूपिंग करत आहात, तर थांबून म्हणा, "मला हे पुन्हा सांगू द्या (Let me reframe that)." त्यानंतर या रचनेचा वापर करा:
- संकल्पना स्पष्ट करा.
- फरक स्पष्ट करा.
- एक उदाहरण द्या.
३. जास्त बोलणे म्हणजे जास्त सांगणे नव्हे
लांबलचक भाषण तुम्हाला हुशार बनवत नाही. उलट, त्यामुळे तुमचा आत्मविश्वास कमी वाटू शकतो. तीन मिनिटांच्या विनाकारण बोलण्यापेक्षा ४५ सेकंदाचे सुटसुटीत उत्तर अधिक प्रभावी ठरते.
या सूत्राचा वापर करा:
- प्रश्नाचे उत्तर एका वाक्यात द्या.
- त्यामागचे कारण स्पष्ट करा.
- एक उदाहरण द्या.
- थांबून जा.
४. अतिआत्मविश्वासाची दरी
अनेक ट्युटोरियल्स तुम्हाला सांगतात की काही तासांतच तुम्ही नोकरीसाठी तयार आहात. यामुळे आत्मविश्वासाचा एक खोटा आभास निर्माण होतो.
वैयक्तिक प्रोजेक्ट्स म्हणजे प्रत्यक्ष कामाचा अनुभव (production experience) नव्हे. व्हिडिओ पाहून तुम्ही लाईव्ह सिस्टम क्रॅश कशी हाताळायची हे शिकू शकत नाही.
सर्वोत्तम उमेदवार नम्रता दाखवतात. ते म्हणतात, "मला वाटते की हे असे काम करते, पण मला ते तपासून पाहायचे आहे." ही आत्मजागरूकता दुर्मिळ आहे. ती खोट्या आत्मविश्वासापेक्षा जास्त मौल्यवान आहे.
सुधारण्यासाठी काय करावे:
• मॉक इंटरव्ह्यू दरम्यान स्वतःचे रेकॉर्डिंग करा. • विराम घेण्याचा सराव करा. • खऱ्या वापरकर्त्यांसाठी काहीतरी तयार करा. • नम्रतेला एक तांत्रिक कौशल्य माना.
तंत्रज्ञान क्षेत्र कौशल्यातील त्रुटींबाबत संयमी आहे. पण वृत्तीतील (attitude) त्रुटींबाबत ते अजिबात संयमी नाही. तुम्हाला काय माहित नाही याबद्दल प्रामाणिक राहा. यामुळेच तुमची दखल घेतली जाईल.