ஒரு தொழில்நுட்பப் பணிக்கு நான் 5 விண்ணப்பதாரர்களை நேர்காணல் செய்தேன்
கடந்த வாரம் ஒரு frontend பணிக்கு ஐந்து விண்ணப்பதாரர்களை நான் நேர்காணல் செய்தேன். அவர்கள் வெவ்வேறு பின்னணி மற்றும் வெவ்வேறு திறன்களைக் கொண்டிருந்தனர். இரண்டாம் நாள் முடிவில், நான் ஒரே மாதிரியான முறைகளைக் கவனித்தேன். இந்த முறைகள் அவர்களின் குறியீடு (code) பற்றியது அல்ல. அவை அவர்கள் பேசும் விதம் மற்றும் அழுத்தத்தைக் கையாளும் விதம் பற்றியவை.
நீங்கள் சிறப்பாகத் தயாராக இருக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். இந்தத் பிரச்சனைகளைச் சரிசெய்வது எளிது.
- தேவையற்ற சொற்களைப் (filler words) பயன்படுத்துவதை நிறுத்துங்கள்
ஒரு விண்ணப்பதாரருக்கு async/await எப்படிச் செயல்படுகிறது என்பது தெரியும். ஆனால் அவர்கள் ஒரு பதிலிலேயே "like," "um," மற்றும் "so" ஆகியவற்றை பதினான்கு முறை பயன்படுத்தினர். அறிவு இருந்தது, ஆனால் அந்தத் தேவையற்ற சத்தம் (noise) உண்மையான தகவலை மறைத்தது. Filler words நீங்கள் ஒழுங்கற்றவர் போலக் காட்டும்.
இதற்குத் தீர்வு மௌனம். மூன்று வினாடி இடைவேளை நிதானத்தைக் காட்டும். ஒரு filler word-க்கு பதிலாக இடைவேளையைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
- ஒரே விஷயத்தைத் திரும்பத் திரும்பச் சொல்வதைத் தவிர்க்கவும் (Avoid looping)
சில விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரே வாக்கியத்தை நான்கு முறை திரும்பத் திரும்பச் சொல்கிறார்கள். அவர்கள் முன்னேறாமல் அதே கருத்தை மாற்றி மாற்றிச் சொல்கிறார்கள். பதற்றம் ஏற்படும் போது இது நிகழ்கிறது. உங்கள் பதில் எங்கே முடிகிறது என்று தெரியாதது போல இது உங்களைக் காட்டும்.
நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் சொல்வதை உணர்ந்தால், நிறுத்துங்கள். "இதை நான் மீண்டும் ஒருமுறை விளக்குகிறேன்" (Let me reframe that) என்று சொல்லுங்கள். பிறகு ஒரு கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துங்கள்: அதை வரையறுக்கவும், வேறுபாட்டை விளக்கவும், மற்றும் ஒரு உதாரணத்தைக் கொடுக்கவும்.
- குறைவாகச் சொல்வதே சிறந்தது (Less is more)
நீண்ட உரையாடல் உங்களை புத்திசாலியாகக் காட்டாது. அது உங்களை நம்பிக்கையற்றவராகக் காட்டும். மூன்று நிமிடத் தடுமாற்றமான பேச்சை விட, கட்டமைக்கப்பட்ட 45 வினாடி பதில் சிறந்தது.
இந்த சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்: • கேள்வியை ஒரு வாக்கியத்தில் பதிலளிக்கவும். • அதற்கான காரணத்தை விளக்கவும். • ஒரு உதாரணத்தைக் கொடுக்கவும். • பேசுவதை நிறுத்தவும்.
- தெரியாது என்று ஒப்புக்கொள்வது பரவாயில்லை
"எனக்குத் தெரியாது" என்பது ஒரு சரியான தொழில்நுட்பப் பதிலாகும். அது நேர்மையைக் காட்டுகிறது.
- உங்கள் அணுகுமுறையைக் கவனியுங்கள்
ஒரு விண்ணப்பதாரர் என்னிடம், "நான் ஏற்கனவே இதற்குப் பதிலளித்துவிட்டேன்" என்று சொல்வதைக் கண்டேன். ஒரு நேர்காணல் செய்பவரிடம் பேசுவதற்கு அது தவறான வழி.
பல புதிய டெவலப்பர்களுக்குத் தன்னம்பிக்கை இடைவெளி உள்ளது. ஆன்லைன் பயிற்சிகள் (tutorials) மக்களை மிக விரைவாக வேலைக்குத் தயாராகிவிட்டதாக உணரச் செய்கின்றன. உண்மையான அனுபவம் என்பது production சூழலில் பிழைகளை (bugs) சரிசெய்வதிலும், நேரடிச் சிக்கல்களைக் (live incidents) கையாளுவதிலும் இருந்து கிடைக்கிறது. இது பணிவை (humility) வளர்க்கிறது.
சிறந்த விண்ணப்பதாரர்கள் அதிக தன்னம்பிக்கை கொண்டவர்கள் அல்ல. அவர்கள் சுய விழிப்புணர்வு (self-aware) கொண்டவர்கள். அவர்கள், "இது இப்படித்தான் வேலை செய்யும் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஆனால் முதலில் நான் அதைச் சரிபார்க்க விரும்புகிறேன்" போன்ற விஷயங்களைச் சொல்வார்கள்.
முன்னேறுவது எப்படி: • மாதிரி நேர்காணல்களின் போது உங்களைப் பதிவு செய்து கொள்ளுங்கள். • இடைவேளை எடுப்பதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். • Answer, Explain, Example என்ற கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துங்கள். • உண்மையான பயனர்களைக் கொண்ட திட்டங்களை (projects) உருவாக்குங்கள். • பணிவை ஒரு தொழில்நுட்பத் திறனாகக் கருதுங்கள்.
தொழில்நுட்பத் துறை திறன்களில் உள்ள இடைவெளிகளைப் பொறுத்துக் கொள்ளும். ஆனால் அணுகுமுறையில் உள்ள இடைவெளிகளைப் பொறுத்துக் கொள்ளாது. உங்களுக்குத் தெரியாத விஷயங்களைப் பற்றி நேர்மையாக இருங்கள். அதுவே உங்களைக் கவனிக்க வைக்கும்.