חברות IT עוברות מעבר ל-Token Maxxing
חברות IT משנות את הדרך שבהן הן מנהלות את התגמול לעובדים. חברות רבות מתרחקות משיטת ה-token maxxing. פרקטיקה זו כוללת הצעת הטבות קטנות או נכסים דיגיטליים כדי לספק את העובדים.
שינויים חדשים בתעשייה כוללים:
- התמקדות בהעלאות שכר בסיס
- הטבות בריאות משופרות
- אפשרויות טובות יותר לאיזון בין עבודה לחיים פרטיים
- מסלולי צמיחה מקצועית ברורים יותר
חברות שואפות לשמר כישרונות באמצעות הטבות יציבות. ארגוני טכנולוגיה גדולים מדווחים על שיעורי שימור עובדים גבוהים יותר בעקבות שינויים אלו. הטבות מסורתיות כבר אינן עונות על צרכי העובדים בשוק תחרותי.