Perusahaan IT Beralih dari Token Maxxing
Perusahaan IT sedang mengubah cara mereka menangani kompensasi karyawan. Banyak perusahaan mulai meninggalkan praktik token maxxing. Praktik ini melibatkan pemberian berbagai tunjangan kecil atau aset digital untuk memuaskan staf.
Pergeseran industri baru meliputi:
- Fokus pada kenaikan gaji pokok
- Peningkatan tunjangan kesehatan
- Pilihan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik
- Jalur pertumbuhan karier yang lebih jelas
Perusahaan bertujuan untuk mempertahankan talenta melalui tunjangan yang stabil. Organisasi teknologi besar melaporkan tingkat retensi yang lebih tinggi dengan perubahan ini. Tunjangan tradisional tidak lagi memenuhi kebutuhan karyawan di pasar yang kompetitif.