ఐటీ సంస్థలు టోకెన్ మాక్సింగ్కు అతీతంగా మారుతున్నాయి
ఐటీ కంపెనీలు ఉద్యోగుల వేతనాల పంపిణీ విధానాన్ని మారుస్తున్నాయి. అనేక సంస్థలు టోకెన్ మాక్సింగ్ (token maxxing) పద్ధతి నుండి తప్పుకుంటున్నాయి. సిబ్బందిని సంతృప్తి పరచడానికి చిన్న చిన్న ప్రయోజనాలు లేదా డిజిటల్ ఆస్తులను అందించడం ఈ పద్ధతి యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం.
పరిశ్రమలో వస్తున్న కొత్త మార్పులు:
- ప్రాథమిక జీతాల పెంపుపై దృష్టి పెట్టడం
- మెరుగైన ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు
- మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యత అవకాశాలు
- స్పష్టమైన కెరీర్ వృద్ధి మార్గాలు
స్థిరమైన ప్రయోజనాల ద్వారా ప్రతిభావంతులను నిలుపుకోవడమే కంపెనీల లక్ష్యం. ఈ మార్పుల వల్ల పెద్ద టెక్ సంస్థలలో ఉద్యోగుల నిలుపుదల పెరిగినట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి. పోటీతత్వం ఉన్న ఈ మార్కెట్లో సాంప్రదాయ ప్రయోజనాలు ఇకపై ఉద్యోగుల అవసరాలను తీర్చలేకపోతున్నాయి.