आयटी कंपन्या 'टोकन मॅक्सिंग'च्या पलीकडे जात आहेत
आयटी कंपन्या कर्मचाऱ्यांच्या मोबदल्याचे व्यवस्थापन करण्याची पद्धत बदलत आहेत. अनेक कंपन्या 'टोकन मॅक्सिंग'पासून दूर जात आहेत. या पद्धतीमध्ये कर्मचाऱ्यांना संतुष्ट करण्यासाठी लहान सवलती किंवा डिजिटल मालमत्ता देण्याचा समावेश असतो.
उद्योगातील नवीन बदलांमध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे:
- मूळ पगारात वाढ करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे
- सुधारित आरोग्य लाभ
- कामाचे आणि वैयक्तिक जीवनाचे अधिक चांगले संतुलन देणारे पर्याय
- करिअरमधील प्रगतीचे स्पष्ट मार्ग
स्थिर फायद्यांद्वारे टॅलेंट टिकवून ठेवण्याचे कंपन्यांचे उद्दिष्ट आहे. मोठ्या टेक संस्थांनी या बदलांमुळे कर्मचारी टिकून राहण्याचे प्रमाण वाढल्याचे नोंदवले आहे. स्पर्धात्मक बाजारपेठेत पारंपारिक सवलती आता कर्मचाऱ्यांच्या गरजा पूर्ण करू शकत नाहीत.