ഐടി കമ്പനികൾ 'ടോക്കൺ മാക്സിംഗ്' രീതികൾക്ക് അപ്പുറത്തേക്ക് നീങ്ങുന്നു
ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിഫല രീതികളിൽ ഐടി കമ്പനികൾ മാറ്റം വരുത്തുന്നു. പല സ്ഥാപനങ്ങളും 'ടോക്കൺ മാക്സിംഗ്' (token maxxing) രീതിയിൽ നിന്ന് മാറി വരികയാണ്. ജീവനക്കാരെ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ചെറിയ ആനുകൂല്യങ്ങളോ ഡിജിറ്റൽ ആസ്തികളോ മാത്രം നൽകുന്ന രീതിയാണിത്.
വ്യവസായ മേഖലയിലെ പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ ഇവയാണ്:
- അടിസ്ഥാന ശമ്പള വർദ്ധനവിനുള്ള മുൻഗണന
- മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
- മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്കുള്ള (work-life balance) അവസരങ്ങൾ
- വ്യക്തമായ കരിയർ വളർച്ചാ പാതകൾ
സ്ഥിരമായ ആനുകൂല്യങ്ങളിലൂടെ മികച്ച പ്രതിഭകളെ നിലനിർത്താനാണ് കമ്പനികൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഈ മാറ്റങ്ങളിലൂടെ ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്താൻ സാധിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് വലിയ ടെക് കമ്പനികൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. മത്സരബുദ്ധിയുള്ള ഇന്നത്തെ വിപണിയിൽ പരമ്പരാഗതമായ ചെറിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മാത്രം ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ പര്യാപ്തമല്ല.