ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾക്ക് 500 മില്യൺ ഡോളർ ലാഭിക്കാൻ ഇന്ത്യ-യു കെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കരാർ

ഇന്ത്യയും യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡവും തമ്മിലുള്ള സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കരാറിലെ സുപ്രധാനമായ പരിഷ്കരണം ഇന്ത്യൻ കോർപ്പറേറ്റുകൾക്കും പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും വലിയ സാമ്പത്തിക ആശ്വാസം നൽകാൻ പോകുന്നു. താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾ നേരിടുന്ന ഇരട്ട നികുതി ഭാരം ഒഴിവാക്കുക എന്നതാണ് പുതിയ ഡബിൾ കോൺട്രിബ്യൂഷൻ കൺവെൻഷന്റെ (DCC) ലക്ഷ്യം, ഇത് ഇന്ത്യൻ സാമ്പത്തിക നയതന്ത്രത്തിന്റെ വലിയൊരു വിജയമാണ്.

ഇരട്ട നികുതി കെണി ഒഴിവാക്കുന്നു

വർഷങ്ങളായി യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ ഒരു ഘടനാപരമായ തിരിച്ചടി നേരിട്ടിരുന്നു. മുൻപത്തെ ക്രമീകരണങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, പലരും ഇന്ത്യയിലും യുകെയിലും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സംവിധാനങ്ങളിൽ വിഹിതം നൽകേണ്ടി വന്നിരുന്നു. യുകെയിലെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് സാധാരണയായി തുടർച്ചയായി 10 വർഷത്തെ വിഹിതം ആവശ്യമാണ് എന്നതിനാൽ, മിക്ക താൽക്കാലിക ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളും ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒരിക്കലും ലഭിക്കാത്ത ഒരു സംവിധാനത്തിലേക്ക് പണം നൽകുകയായിരുന്നു എന്നതാണ് പ്രധാന പ്രശ്നം.

ജൂലൈ 15-ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന പരിഷ്കരിച്ച DCC, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഇളവ് പരിധി മൂന്ന് വർഷത്തിൽ നിന്ന് അഞ്ച് വർഷമായി ഉയർത്തിക്കൊണ്ട് ഈ അസന്തുലിതാവസ്ഥ പരിഹരിക്കുന്നു. യുകെയിൽ നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 75,000 ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികളിൽ ഏകദേശം 90-95% പേരെയും ഇത് ഉൾക്കൊള്ളുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനാൽ, ഈ മാറ്റം വലിയൊരു വഴിത്തിരിവാണ്. പ്രാദേശിക സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പേയ്‌മെന്റുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ സർക്കാരിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഹാജരാക്കുന്നതിലൂടെ, കമ്പനികൾക്ക് യുകെയിലെ ലെവികളിൽ നിന്ന് ഇളവ് ലഭിക്കും, ഇത് മൂലധനത്തിന്റെ വലിയ നഷ്ടം തടയുന്നു.

ഇന്ത്യൻ വ്യവസായ മേഖലയ്ക്ക് 500 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ കരുത്ത്

ഈ കരാറിന്റെ സാമ്പത്തിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ വളരെ വലുതാണ്. വാണിജ്യ വ്യവസായ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച്, യുകെയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന 900-ലധികം ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ലാഭം 500 മില്യൺ ഡോളറിൽ കൂടുതലായിരിക്കുമെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. യുകെയിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നട്ടെല്ലായി ഇന്ത്യൻ പ്രതിഭകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സേവന-സാങ്കേതിക മേഖലകൾക്ക് ഈ മൂലധന ലഭ്യത വളരെ പ്രധാനമാണ്.

മനുഷ്യവിഭവശേഷി വിന്യസിക്കുന്നതിനുള്ള ചിലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെ, ആഗോളതലത്തിൽ ഇന്ത്യൻ കമ്പനികളുടെ മത്സരശേഷി ഈ കരാർ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഇന്ത്യൻ പ്രതിഭകൾക്ക് ഉയർന്ന ചിലവുള്ള ഒരു ലക്ഷ്യസ്ഥാനമെന്ന നിലയിൽ നിന്ന്, പ്രൊഫഷണൽ ചലനാത്മകതയ്ക്കും കോർപ്പറേറ്റ് വിപുലീകരണത്തിനും അനുയോജ്യമായ ഒരു സുസ്ഥിര അന്തരീക്ഷമായി ഇത് യുകെയെ മാറ്റുന്നു.

സ്റ്റീൽ താരിഫ് പ്രതിസന്ധികൾ പരിഹരിക്കുന്നു

ഈ പ്രഖ്യാപനം കോംപ്രിഹെൻസീവ് ഇക്കണോമിക് ആൻഡ് ട്രേഡ് അഗ്രിമെന്റിന് (CETA) വഴിയൊരുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്റ്റീൽ ഇറക്കുമതി തീരുവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യുകെയിലെ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കാരണം CETA നടപ്പിലാക്കുന്നത് അടുത്തിടെ തടസ്സപ്പെട്ടിരുന്നു. യുകെയിലേക്കുള്ള ഇന്ത്യയുടെ 890 മില്യൺ ഡോളർ മൂല്യമുള്ള സ്റ്റീൽ കയറ്റുമതി വിപണിയുടെ വലിയൊരു ഭാഗത്തെ ഈ തീരുവകൾ ബാധിക്കുമെന്ന് ഭയപ്പെട്ടിരുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, തീവ്രമായ ചർച്ചകൾക്ക് ശേഷം ഇന്ത്യ ഈ ആശങ്കകൾ വിജയകരമായി പരിഹരിച്ചു. പ്രത്യേക ഇളവുകൾ രഹസ്യമായി സൂക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, രാജ്യങ്ങൾക്കായുള്ള പ്രത്യേക ക്വാട്ടകൾ (country-specific quotas), അവശിഷ്ട ക്വാട്ടകൾ (residual quotas), അംഗീകൃത ഉപയോഗ പദ്ധതികൾക്ക് കീഴിലുള്ള പ്രവേശനം (access under authorized-use schemes) എന്നിവയുടെ തന്ത്രപരമായ മിശ്രിതം ഇന്ത്യ നേടിയെടുത്തതായി ഉദ്യോഗസ്ഥർ സ്ഥിരീകരിച്ചു. ഇതിലൂടെ ഭൂരിഭാഗം ഇന്ത്യൻ സ്റ്റീൽ കയറ്റുമതിയും—മുമ്പ് ബാധിക്കപ്പെടാതിരുന്ന ഏകദേശം 85 ശതമാനം—സുരക്ഷിതമായി തുടരുന്നു; അതേസമയം, 137 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ സെൻസിറ്റീവ് ആയ ഭാഗം ചർച്ചകളിലൂടെ നേടിയ ഇളവുകൾ വഴി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഈ പരിഹാരം വിപുലമായ വ്യാപാര കരാർ അതിന്റെ ഉദ്ദേശിച്ച രീതിയിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പാത സുഗമമാക്കുന്നു.

ഇന്ത്യയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇതിന്റെ അർത്ഥം

• മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ ലഭ്യത (Enhanced Labor Mobility): താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളിൽ 95 ശതമാനത്തെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, അഞ്ച് വർഷത്തെ ഇളവ് യുകെയിലേക്ക് പോകുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ നേരിടുന്ന സാമ്പത്തിക തടസ്സങ്ങൾ ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുന്നു, ഇത് ഇരുരാജ്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള 'ബ്രെയിൻ സർക്കുലേഷൻ' (brain circulation) ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.
• ശക്തമായ വ്യാപാര പ്രതിരോധം (Strengthened Trade Resilience): സ്റ്റീൽ തീരുവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിജയകരമായ ചർച്ചകൾ, CETA പോലുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ ഉഭയകക്ഷി വ്യാപാര ചട്ടക്കൂടുകൾക്കുള്ളിൽ ഇന്ത്യയുടെ വ്യവസായ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ശേഷിയെ കാണിക്കുന്നു.
• കോർപ്പറേറ്റ് മത്സരശേഷി (Corporate Competitiveness): പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന 500 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ ലാഭം ഇന്ത്യൻ ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്ക് കൂടുതൽ ലിക്വിഡിറ്റിയും (liquidity) കുറഞ്ഞ ബിസിനസ്സ് ചെലവും നൽകുന്നു, ഇത് യൂറോപ്യൻ വിപണികളിലേക്കുള്ള എളുപ്പത്തിലുള്ള വിപുലീകരണത്തിന് സഹായിക്കുന്നു.