دخلت الهند والمملكة المتحدة اتفاقية التجارة والتعاون الشامل (CETA) حيز التنفيذ في 15 يوليو. وستعمل "اتفاقية المساهمة المزدوجة" التابعة للاتفاقية على إيقاف مدفوعات الضمان الاجتماعي في المملكة المتحدة لنحو 75,000 مهني هندي يعملون هناك. وهذا يقلل من تكلفة كانت تلتهم حوالي ربع رواتب العديد من المغتربين، مما قد يجعل المهام الوظيفية قصيرة الأجل أكثر جاذبية بكثير.

كيف تعيد اتفاقية CETA تشكيل التجارة

تفعل اتفاقية CETA ما هو أكثر من مجرد خفض التعريفات الجمركية. فبالنسبة لبريطانيا، تلغي الاتفاقية الرسوم على 96.8% من بنودها الجمركية، لتغطي 97.7% من إجمالي قيمة التجارة مع الهند. وأصبح لدى المصدرين البريطانيين للويسكي والسيارات والسلع الهندسية الآن مسار مباشر ومعفى من الرسوم إلى سوق هندية ضخمة.

أما الهند فتتحرك بحذر أكبر؛ حيث ستختفي الرسوم الجمركية على 30.3% من الواردات الهندية من المملكة المتحدة فوراً، بينما ستتلاشى نسبة 47% أخرى بمرور الوقت. ويسمح بند السيارات بدخول 20,000 سيارة كاملة التصنيع إلى الهند بمعدل مخفض — أقل بنسبة 30% إلى 50% من الرسوم القياسية — في السنة الأولى، مع توسيع الحصة قبل أن تتضاءل على مدى 15 عاماً.

ويعكس هذا الهيكل رغبة الهند في حماية القطاعات الضعيفة مع منح الشركات البريطانية في الوقت نفسه مساراً واضحاً لدخول سوقها.

اتفاقية المساهمة المزدوجة: انفراجة لـ 75,000 عامل

لطالما كانت المواهب الهندية ركيزة أساسية لاقتصاد الخدمات في المملكة المتحدة، لا سيما في مجالات التكنولوجيا والتمويل والاستشارات. وبموجب القواعد القديمة، كان على الموظف الهندي الذي يقضي فترة عمل مدتها خمس سنوات أن يدفع اشتراكات في أنظمة الضمان الاجتماعي في كل من الهند وبريطانيا، ولم يكن بإمكانه الحصول على مزايا المملكة المتحدة حتى استيفاء شرط الإقامة لمدة عشر سنوات. وكانت هذه الضريبة الخفية تلتهم حوالي 23% من راتب الموظف.

توسع اتفاقية المساهمة المزدوجة (DCC) فترة الإعفاء إلى خمس سنوات وتطبق على أكثر من 900 صاحب عمل هندي في المملكة المتحدة. ولم يعد العمال الذين يستمرون في المساهمة في النظام الهندي مدينين باشتراكات الضمان الاجتماعي في المملكة المتحدة.

توسيع نطاق الخدمات والوصول إلى المشتريات

تمنح الاتفاقية الشركات الهندية حقوق "التواجد التجاري" في المملكة المتحدة لقطاعات مثل خدمات الكمبيوتر والاستشارات والحلول البيئية. ويمكن لشركة استشارية مقرها بنغالور الآن إنشاء فرع في لندن، والمنافسة على العقود، والتوظيف محلياً دون الحاجة إلى موزع من طرف ثالث.

وفي جانب المشتريات، يمكن للشركات البريطانية التنافس على عقود الحكومة المركزية الهندية بصفتها "موردين محليين من الفئة الثانية"، بينما يحتفظ الموردون الهنود بوضع "مورد محلي من الفئة الأولى" في المملكة المتحدة. وتمنح الفئة الأخيرة الشركات الهندية وضعاً تفضيلياً في سوق مشتريات تبلغ قيمتها حوالي 90 مليار جنيه إسترليني (122 مليار دولار). ويحمي هذا الترتيب الصناعات الحساسة ومؤسسات القطاع العام مع فتح الأبواب في الوقت نفسه للتعاون مع القطاع الخاص.

من المستفيد، ومن يراقب؟

  • المهنيون الهنود – زيادة مباشرة في الرواتب وتقليل الأعباء الإدارية.
  • مصدروا الخدمات الهنود – القدرة على إرساء موطئ قدم مادي في المملكة المتحدة، مما يسهل الحصول على عقود أكبر وتعزيز العلامة التجارية.
  • المصدرون البريطانيون – الإلغاء شبه الكامل للتعريفات الجمركية، خاصة للسلع عالية القيمة، مما يحسن التنافسية السعرية.
  • المصنعون الهنود – التخفيض التدريجي للتعريفات يحمي المنتجين المحليين مع منح المنافسين الأجانب إمكانية الوصول إلى السوق.

ما الذي يجب مراقبته لاحقاً

  • الجدول الزمني للتنفيذ – شكل كلا الجانبين لجانًا مشتركة لمراقبة التخلص التدريجي من التعريفات وحل النزاعات.
  • المواءمة التنظيمية – سيحتاج قطاع الخدمات إلى معايير منسقة لحماية البيانات والمؤهلات المهنية وفض النزاعات.

الخلاصة

إن الاتفاقية التجارية بين الهند والمملكة المتحدة تفعل أكثر من مجرد خفض التعريفات الجمركية؛ فهي تعيد صياغة القواعد المالية لشريحة كبيرة من القوى العاملة الماهرة في الهند بالخارج. ومن خلال إزالة ضريبة خفية عن 75,000 مهني، تجعل الصفقة المهام الخارجية قصيرة الأجل مجدية مالياً وتعزز تدفق الخبرات بين الاقتصادين. وسيكون الاختبار الحقيقي هو ما إذا كان الوصول الموعود إلى الأسواق والتناغم التنظيمي سيتحققان دون إثارة ردود فعل حمائية في الداخل. وإذا صمدت هذه الآليات، فقد تصبح الاتفاقية نموذجاً لكيفية استخدام الاقتصادات الناشئة للاتفاقيات التجارية لحماية أسواق التصدير ومواهبها المتنقلة على حد سواء.