జూలై 15న భారత్ మరియు యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ (U.K.) భారత్-U.K. సమగ్ర ఆర్థిక మరియు వాణిజ్య ఒప్పందాన్ని (CETA) అమలులోకి తెచ్చాయి. ఈ ఒప్పందంలోని 'డబుల్ కంట్రిబ్యూషన్ కన్వెన్షన్' (Double Contribution Convention) వల్ల అక్కడ పనిచేస్తున్న సుమారు 75,000 మంది భారతీయ నిపుణులు U.K. సామాజిక భద్రత (social-security) చెల్లింపుల నుండి విముక్తి పొందుతారు. ఇది చాలా మంది ప్రవాస భారతీయుల జీతంలో సుమారు పావు వంతును హరిస్తున్న ఖర్చును తగ్గిస్తుంది మరియు స్వల్పకాలిక విదేశీ నియామకాలను మరింత ఆకర్షణీయంగా మారుస్తుంది.

CETA వాణిజ్యాన్ని ఎలా మారుస్తుంది

CETA కేవలం సుంకాలను తగ్గించడమే కాకుండా మరిన్ని ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. బ్రిటన్ విషయానికి వస్తే, ఈ ఒప్పందం దాని సుంకాల రేఖలలో (tariff lines) 96.8% పై వాటిని తొలగిస్తుంది, ఇది భారత్‌తో మొత్తం వాణిజ్య విలువలో 97.7% కవరేజ్ కలిగి ఉంటుంది. విస్కీ, కార్లు మరియు ఇంజనీరింగ్ వస్తువులను ఎగుమతి చేసే బ్రిటిష్ వ్యాపారులు ఇప్పుడు భారీ భారత మార్కెట్‌లోకి నేరుగా, సుంకం లేని మార్గాన్ని కలిగి ఉన్నారు.

భారత్ మాత్రం మరింత జాగ్రత్తగా అడుగులు వేస్తోంది. U.K. నుండి భారత్‌కు వచ్చే దిగుమతులలో 30.3% పై సుంకాలు వెంటనే తొలగించబడతాయి; మరో 47% క్రమంగా తగ్గుతాయి. ఆటో విభాగంలోని నిబంధన ప్రకారం, మొదటి సంవత్సరంలో 20,000 పూర్తిగా తయారైన కార్లు (fully built-up cars) తగ్గింపు ధరతో—సాధారణ సుంకం కంటే 30% నుండి 50% తక్కువగా—భారతదేశంలోకి ప్రవేశించవచ్చు. ఈ కోటా 15 ఏళ్ల కాలపరిమితిలో క్రమంగా మారుతూ ఉంటుంది.

ఈ నిర్మాణం బ్రిటిష్ సంస్థలకు భారత మార్కెట్‌లో స్పష్టమైన మార్గాన్ని అందిస్తూనే, బలహీనమైన రంగాలను రక్షించాలనే భారత్ ఆకాంక్షను ప్రతిబింబిస్తుంది.

డబుల్ కంట్రిబ్యూషన్ కన్వెన్షన్: 75,000 మంది కార్మికులకు ఊరట

ముఖ్యంగా టెక్, ఫైనాన్స్ మరియు కన్సల్టెన్సీ రంగాలలో భారతీయ ప్రతిభ U.K. సేవా ఆర్థిక వ్యవస్థకు వెన్నెముకగా ఉంది. పాత నిబంధనల ప్రకారం, ఐదేళ్ల కాలపరిమితిలో పనిచేసే భారతీయ ఉద్యోగి భారత్ మరియు బ్రిటన్ రెండింటి సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలకు చెల్లించాల్సి వచ్చేది మరియు పదేళ్ల నివాస పరిమితిని చేరుకునే వరకు U.K. ప్రయోజనాలను పొందలేరు. ఈ దాగి ఉన్న పన్ను ఉద్యోగి జీతంలో సుమారు 23% వరకు తీసుకునేది.

DCC ఈ ఊరట కాలపరిమితిని ఐదేళ్ల వరకు పొడిగిస్తుంది మరియు U.K.లో ఉన్న 900 కంటే ఎక్కువ మంది భారతీయ యజమానులకు వర్తిస్తుంది. భారత్ వ్యవస్థకు నిరంతరం సహకారం అందిస్తున్న కార్మికులు ఇకపై U.K. సామాజిక భద్రత చెల్లింపులు చేయాల్సిన అవసరం లేదు.

సేవల విస్తరణ మరియు సేకరణ ప్రాప్తి

ఈ ఒప్పందం కంప్యూటర్ సేవలు, కన్సల్టెన్సీ మరియు పర్యావరణ పరిష్కారాల వంటి రంగాలలో U.K.లో భారతీయ సంస్థలకు "వాణిజ్య ఉనికి" (commercial presence) హక్కులను కల్పిస్తుంది. బెంగళూరుకు చెందిన ఒక కన్సల్టెన్సీ ఇప్పుడు లండన్‌లో శాఖను ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు, కాంట్రాక్టుల కోసం బిడ్ చేయవచ్చు మరియు మూడవ పక్షం పంపిణీదారు (third-party distributor) లేకుండా స్థానికంగా ఉద్యోగులను నియమించుకోవచ్చు.

సేకరణ (procurement) విషయానికి వస్తే, U.K. కంపెనీలు భారత కేంద్ర ప్రభుత్వ కాంట్రాక్టుల కోసం "Class-II local suppliers"గా పోటీ పడవచ్చు, అదే సమయంలో భారతీయ సరఫరాదారులు U.K.లో "Class-I local supplier" హోదాను కలిగి ఉంటారు. ఈ రెండవ వర్గం (£90 బిలియన్లు లేదా $122 బిలియన్ల విలువైన) సేకరణ మార్కెట్‌లో భారతీయ సంస్థలకు ప్రాధాన్యతను ఇస్తుంది. ఈ ఏర్పాటు ప్రైవేట్ రంగ సహకారానికి తలుపులు తెరుస్తూనే, సున్నితమైన పరిశ్రమలు మరియు ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలను రక్షిస్తుంది.

ఎవరు లాభపడతారు, ఎవరు గమనిస్తారు

  • భారతీయ నిపుణులు – ప్రత్యక్ష జీతాల పెరుగుదల మరియు తగ్గిన పరిపాలనా భారం.
  • భారతీయ సేవా ఎగుమతిదారులు – U.K.లో భౌతిక ఉనికిని ఏర్పరుచుకునే సామర్థ్యం, ఇది పెద్ద కాంట్రాక్టులు మరియు బ్రాండ్ గుర్తింపుకు సహాయపడుతుంది.
  • బ్రిటిష్ ఎగుమతిదారులు – సుంకాల తొలగింపు, ముఖ్యంగా అధిక విలువ కలిగిన వస్తువుల విషయంలో, ధరల పోటీతత్వాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.
  • భారతీయ తయారీదారులు – క్రమంగా తగ్గే సుంకాలు విదేశీ పోటీదారులకు మార్కెట్ ప్రాప్తిని ఇస్తూనే, స్వదేశీ ఉత్పత్తిదారులను రక్షిస్తాయి.

తదుపరి ఏమి గమనించాలి

  • అమలు కాలక్రమం (Implementation timeline) – సుంకాల దశలవారీ తగ్గింపును పర్యవేక్షించడానికి మరియు వివాదాలను పరిష్కరించడానికి రెండు పక్షాలు ఉమ్మడి కమిటీలను ఏర్పాటు చేశాయి.
  • రెగ్యులేటరీ అలైన్‌మెంట్ (Regulatory alignment) – సేవా రంగం డేటా రక్షణ, వృత్తిపరమైన అర్హతలు మరియు వివాద పరిష్కారం కోసం సమన్వయ ప్రమాణాలను (harmonised standards) కలిగి ఉండాలి.

ముగింపు

భారత్-U.K. వాణిజ్య ఒప్పందం కేవలం సుంకాలను తగ్గించడమే కాకుండా; విదేశాల్లో ఉన్న భారత్ యొక్క నైపుణ్యం కలిగిన శ్రామిక శక్తి యొక్క ఆర్థిక నిబంధనలను మారుస్తుంది. 75,000 మంది నిపుణుల కోసం దాగి ఉన్న పన్నును తొలగించడం ద్వారా, ఈ ఒప్పందం స్వల్పకాలిక విదేశీ నియామకాలను ఆర్థికంగా లాభదాయకంగా మారుస్తుంది మరియు రెండు ఆర్థిక వ్యవస్థల మధ్య నైపుణ్యాల ప్రవాహాన్ని బలోపేతం చేస్తుంది. వాగ్దానం చేయబడిన మార్కెట్ ప్రాప్తి మరియు రెగ్యులేటరీ సమన్వయం దేశీయంగా రక్షణవాద ప్రతిఘటనను (protectionist backlashes) కలిగించకుండా సాధ్యమవుతుందా అన్నదే అసలైన పరీక్ష. ఈ యంత్రాంగాలు సక్రమంగా పనిచేస్తే, అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలు తమ ఎగుమతి మార్కెట్లను మరియు తమ నైపుణ్యం కలిగిన మానవ వనరులను ఎలా రక్షించుకోవాలో ఈ ఒప్పందం ఒక నమూనాగా నిలుస్తుంది.