India ve Birleşik Krallık, Hindistan-Birleşik Krallık Kapsamlı Ekonomik ve Ticaret Anlaşması'nı (CETA) 15 Temmuz'da yürürlüğe koydu. Anlaşmanın Çifte Katkı Sözleşmesi, Birleşik Krallık'ta çalışan yaklaşık 75.000 Hintli profesyonelin Birleşik Krallık sosyal güvenlik ödemelerini durduracak. Bu, birçok gurbetçinin maaşının yaklaşık dörtte birini yutan bir maliyeti azaltacak ve kısa süreli görevlendirmeleri çok daha cazip hale getirebilecek.

CETA ticareti nasıl yeniden şekillendiriyor

CETA, gümrük vergilerini düşürmekten daha fazlasını yapıyor. Britanya için anlaşma, toplam ticaret değerinin %97,7'sini kapsayacak şekilde tarife kalemlerinin %96,8'indeki vergileri ortadan kaldırıyor. Viski, otomobil ve mühendislik ürünleri ihraç eden Britanyalı ihracatçılar artık devasa bir Hint pazarına doğrudan, gümrüksüz bir rota sahibi.

Hindistan daha temkinli hareket ediyor. Birleşik Krallık'tan yapılan Hint ithalatının %30,3'ündeki gümrük vergileri derhal kalkıyor; %47'lik bir kısım ise zamanla azalıyor. Otomobil maddesi, ilk yıl içinde 20.000 tam montajlı otomobilin standart vergiden %30 ila %50 daha düşük bir oranla Hindistan'a girmesine izin veriyor; kota, 15 yıllık bir süreçte kademeli olarak azalmadan önce genişliyor.

Bu yapı, Hindistan'ın hassas sektörleri koruma arzusu ile Britanyalı firmalara pazarına girmeleri için net bir yol sunma isteğini yansıtıyor.

Çifte Katkı Sözleşmesi: 75.000 işçi için bir rahatlama

Hint yetenekleri, özellikle teknoloji, finans ve danışmanlık alanlarında uzun süredir Birleşik Krallık hizmet ekonomisinin bel kemiği olmuştur. Eski kurallara göre, beş yıllık bir görevde bulunan bir Hintli çalışan hem Hindistan hem de Britanya'nın sosyal güvenlik sistemlerine ödeme yapmak zorundaydı ve on yıllık ikamet eşiği aşılana kadar Birleşik Krallık yardımlarından yararlanamıyordu. Bu gizli vergi, çalışanın maaşının yaklaşık %23'ünü yutuyordu.

DCC, rahatlama süresini beş yıla çıkarıyor ve Birleşik Krallık'taki 900'den fazla Hintli işvereni kapsıyor. Hindistan'ın sistemine katkıda bulunmaya devam eden çalışanlar artık Birleşik Krallık sosyal güvenlik primlerini ödemek zorunda değil.

Hizmetlerin ve tedarik erişiminin genişletilmesi

Anlaşma, Hint firmalarına bilgisayar hizmetleri, danışmanlık ve çevre çözümleri gibi sektörlerde Birleşik Krallık'ta "ticari varlık" hakları tanıyor. Bangalore merkezli bir danışmanlık firması artık Londra'da bir şube kurabilir, ihalelere girebilir ve üçüncü taraf bir distribütör olmadan yerel olarak işe alım yapabilir.

Tedarik tarafında, Birleşik Krallık şirketleri Hindistan merkezi hükümet ihalelerine "Sınıf II yerel tedarikçi" olarak girebilirken, Hintli tedarikçiler Birleşik Krallık'ta "Sınıf I yerel tedarikçi" statüsünü koruyor. İkinci kategori, Hint firmalarına yaklaşık £90 milyar ($122 milyar) değerindeki bir tedarik pazarında ayrıcalıklı bir konum sağlıyor. Bu düzenleme, özel sektör iş birliğine kapı açarken hassas endüstrileri ve kamu sektörü kuruluşlarını koruyor.

Kim kazanıyor, kim izliyor

  • Hintli profesyoneller – Doğrudan maaş artışı ve azaltılmış idari yük.
  • Hintli hizmet ihracatçıları – Birleşik Krallık'ta fiziksel bir yer edinme yeteneği, bu da daha büyük sözleşmeleri ve marka bilinirliğini kolaylaştırıyor.
  • Britanyalı ihracatçılar – Özellikle yüksek değerli mallar için neredeyse tamamen ortadan kalkan gümrük vergileri, fiyat rekabetçiliğini artırıyor.
  • Hintli üreticiler – Kademeli gümrük vergisi indirimleri, yabancı rakiplere pazar erişimi sağlarken yerli üreticileri koruyor.

Sırada ne var?

  • Uygulama takvimi – Her iki taraf da gümrük vergilerinin aşamalı olarak kaldırılmasını izlemek ve anlaşmazlıkları çözmek için ortak komiteler kurdu.
  • Düzenleyici uyum – Hizmet sektörü; veri koruma, mesleki yeterlilikler ve uyuşmazlıkların çözümü için uyumlu standartlara ihtiyaç duyacaktır.

Özet

Hindistan-Birleşik Krallık ticaret anlaşması, gümrük vergilerini düşürmekten daha fazlasını yapıyor; Hindistan'ın yurt dışındaki vasıflı iş gücünün önemli bir kesimi için finansal kuralları yeniden yazıyor. 75.000 profesyonel için gizli bir vergiyi ortadan kaldırarak anlaşma, kısa süreli yurt dışı görevlendirmelerini finansal olarak uygulanabilir kılıyor ve iki ekonomi arasındaki uzmanlık akışını güçlendiriyor. Asıl sınav, vaat edilen pazar erişimi ve düzenleyici uyumun, ülke içinde korumacı tepkilere yol açmadan gerçekleşip gerçekleşmeyeceği olacak. Eğer mekanizmalar işlerse, anlaşma, gelişmekte olan ekonomilerin hem ihracat pazarlarını hem de hareketli yeteneklerini korumak için ticaret anlaşmalarını nasıl kullandıklarına dair bir model haline gelebilir.