Ấn Độ và Vương quốc Anh đã chính thức đưa Hiệp định Thương mại và Kinh tế Toàn diện Ấn Độ-Vương quốc Anh (CETA) vào hiệu lực vào ngày 15 tháng 7. Công ước Đóng góp Kép của thỏa thuận này sẽ chấm dứt việc phải đóng các khoản an sinh xã hội tại Vương quốc Anh cho khoảng 75.000 chuyên gia Ấn Độ đang làm việc tại đây. Điều này giúp cắt giảm một khoản chi phí vốn chiếm khoảng một phần tư lương của nhiều chuyên gia nước ngoài và có thể khiến các nhiệm vụ ngắn hạn trở nên hấp dẫn hơn nhiều.

CETA tái định hình thương mại như thế nào

CETA không chỉ dừng lại ở việc cắt giảm thuế quan. Đối với Anh, hiệp định xóa bỏ thuế đối với 96,8% các dòng thuế, bao phủ 97,7% tổng giá trị thương mại với Ấn Độ. Các nhà xuất khẩu whisky, ô tô và hàng kỹ thuật của Anh hiện đã có lộ trình trực tiếp, miễn thuế vào một thị trường Ấn Độ khổng lồ.

Ấn Độ chuyển động thận trọng hơn. Thuế đối với 30,3% hàng nhập khẩu từ Anh vào Ấn Độ sẽ biến mất ngay lập tức; 47% tiếp theo sẽ giảm dần theo thời gian. Điều khoản về ô tô cho phép 20.000 xe nguyên chiếc nhập khẩu vào Ấn Độ với mức thuế ưu đãi—thấp hơn từ 30% đến 50% so với mức thuế tiêu chuẩn—trong năm đầu tiên, với hạn ngạch này sẽ mở rộng trước khi giảm dần trong lộ trình 15 năm.

Cấu trúc này phản ánh mong muốn của Ấn Độ trong việc bảo vệ các lĩnh vực dễ bị tổn thương trong khi vẫn tạo ra con đường rõ ràng cho các công ty Anh thâm nhập thị trường.

Công ước Đóng góp Kép: sự cứu cánh cho 75.000 lao động

Tài năng Ấn Độ từ lâu đã là xương sống của nền kinh tế dịch vụ Vương quốc Anh, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính và tư vấn. Theo các quy định cũ, một nhân viên Ấn Độ trong nhiệm kỳ 5 năm phải đóng bảo hiểm xã hội cho cả hệ thống của Ấn Độ và Anh, đồng thời không thể hưởng các phúc lợi tại Anh cho đến khi đạt ngưỡng cư trú 10 năm. Khoản "thuế ẩn" này đã ngốn khoảng 23% lương của nhân viên.

DCC kéo dài thời gian cứu trợ lên 5 năm và áp dụng cho hơn 900 chủ doanh nghiệp Ấn Độ tại Vương quốc Anh. Những lao động tiếp tục đóng góp vào hệ thống của Ấn Độ sẽ không còn phải đóng các khoản an sinh xã hội tại Vương quốc Anh.

Mở rộng tiếp cận dịch vụ và mua sắm công

Hiệp định trao cho các công ty Ấn Độ quyền "hiện diện thương mại" tại Vương quốc Anh trong các lĩnh vực như dịch vụ máy tính, tư vấn và giải pháp môi trường. Một công ty tư vấn có trụ sở tại Bangalore giờ đây có thể thành lập chi nhánh tại London, đấu thầu các hợp đồng và thuê nhân sự tại địa phương mà không cần qua nhà phân phối bên thứ ba.

Về khía cạnh mua sắm công, các công ty Anh có thể cạnh tranh các hợp đồng của chính phủ trung ương Ấn Độ với tư cách là "nhà cung cấp địa phương Loại II", trong khi các nhà cung cấp Ấn Độ giữ tư cách "nhà cung cấp địa phương Loại I" tại Vương quốc Anh. Danh mục sau mang lại cho các công ty Ấn Độ vị thế ưu tiên trong một thị trường mua sắm trị giá khoảng 90 tỷ bảng Anh (122 tỷ USD). Sự sắp xếp này bảo vệ các ngành công nghiệp nhạy cảm và các doanh nghiệp nhà nước trong khi vẫn mở ra cánh cửa cho sự hợp tác của khu vực tư nhân.

Ai được lợi, ai cần theo dõi

  • Chuyên gia Ấn Độ – Tăng lương trực tiếp và giảm bớt gánh nặng hành chính.
  • Nhà xuất khẩu dịch vụ Ấn Độ – Khả năng thiết lập sự hiện diện vật lý tại Vương quốc Anh, tạo điều kiện cho các hợp đồng lớn hơn và tăng độ nhận diện thương hiệu.
  • Nhà xuất khẩu Anh – Việc xóa bỏ gần như hoàn toàn thuế quan, đặc biệt là đối với hàng hóa giá trị cao, giúp cải thiện khả năng cạnh tranh về giá.
  • Nhà sản xuất Ấn Độ – Việc cắt giảm thuế dần dần giúp bảo vệ các nhà sản xuất trong nước trong khi vẫn cho phép các đối thủ nước ngoài tiếp cận thị trường.

Những điều cần theo dõi tiếp theo

  • Lộ trình thực hiện – Cả hai bên đã thành lập các ủy ban chung để giám sát việc cắt giảm thuế theo lộ trình và giải quyết các tranh chấp.
  • Sự hài hòa về quy định – Lĩnh vực dịch vụ sẽ cần các tiêu chuẩn hài hòa về bảo vệ dữ liệu, trình độ chuyên môn và giải quyết tranh chấp.

Điểm mấu chốt

Hiệp định thương mại Ấn Độ-Vương quốc Anh không chỉ đơn thuần là cắt giảm thuế quan; nó viết lại các quy tắc tài chính cho một bộ phận đáng kể lực lượng lao động lành nghề của Ấn Độ ở nước ngoài. Bằng cách loại bỏ một khoản thuế ẩn cho 75.000 chuyên gia, thỏa thuận này giúp các nhiệm vụ làm việc ở nước ngoài ngắn hạn trở nên khả thi về mặt tài chính và tăng cường dòng chảy chuyên môn giữa hai nền kinh tế. Thử thách thực sự sẽ là liệu khả năng tiếp cận thị trường và sự hài hòa về quy định như đã hứa có thể hiện thực hóa mà không gây ra sự phản kháng mang tính bảo hộ tại quê nhà hay không. Nếu các cơ chế này hoạt động hiệu quả, hiệp định có thể trở thành hình mẫu về cách các nền kinh tế mới nổi sử dụng các thỏa thuận thương mại để bảo vệ cả thị trường xuất khẩu và nguồn nhân tài di động của họ.