كشفت الحكومة الأمريكية عن مقترح لإلغاء فترة السماح البالغة 60 يومًا التي يتمتع بها حاليًا حاملو تأشيرات H-1B بعد فقدان وظائفهم. وفي حال اعتماده، سيتعين على أي عامل يحمل تأشيرة H-1B تنتهي فترة عمله مغادرة البلاد فورًا ما لم ينطبق عليه وضع قانوني آخر، وهو تحول قد يقلب خطط الآلاف من المتخصصين التقنيين الهنود.

ما الذي يغيره المقترح

بموجب القواعد الحالية، يمكن لموظف H-1B الذي يتم إنهاء خدمته أو يستقيل البقاء في الولايات المتحدة لمدة تصل إلى 60 يومًا أثناء البحث عن كفيل جديد أو ترتيب إجراءات المغادرة. ومن شأن القاعدة الجديدة أن تلغي هذه المهلة، مما يحول نهاية الوظيفة إلى موعد نهائي فوري للمغادرة أو الانتقال إلى وضع قانوني مختلف.

لماذا يهم هذا المتخصصين التقنيين الهنود

يشكل المواطنون الهنود الحصة الأكبر من حاملي تأشيرات H-1B، حيث يشغلون أدوارًا في تطوير البرمجيات، وعلوم البيانات، وغيرها من المجالات عالية المهارة. وتمنحهم فترة السماح الحالية متسعًا من الوقت للتفاوض مع أصحاب العمل المحتملين، وهي خطوة حاسمة نظرًا للوقت اللازم لتقديم طلب جديد والموافقة عليه. إن إزالة هذا الفاصل الزمني ستفرض تسابقًا سريعًا للعثور على كفيل جديد أو مغادرة مفاجئة، مما يرفع بشكل كبير من المخاطر الشخصية والمهنية على هذا المجتمع.

التداعيات المحتملة

  • أصحاب العمل قد يصبحون أكثر ترددًا في توظيف المواهب التي تحمل تأشيرات H-1B، خوفًا من العبء الإداري المترتب على إعادة الكفالة السريعة.
  • العمال قد يواجهون فجوات في وضعهم القانوني، مما يعرض طلبات التأشيرة المستقبلية ومسارات الإقامة للخطر.
  • شركات التقنية الأمريكية تخاطر بفقدان موظفين ذوي خبرة دون خطة انتقال عملية، مما قد يؤثر على استمرارية المشاريع.

يجادل المؤيدون بأن القواعد الأكثر صرامة تحد من إساءة استخدام التأشيرات وتجعل إنفاذ قوانين H-1B متوافقًا مع الفئات الأخرى القائمة على التوظيف والتي تفتقر إلى فترة سماح. بينما يحذر النقاد من أن شرط المغادرة المفاجئة قد يدفع العمال المهرة إلى وضع غير قانوني، ويقلل من جاذبية الولايات المتحدة كوجهة للمواهب العالمية، ويضغط على العلاقات الثنائية مع الهند.

ما يجب مراقبته

لا يزال المقترح في مرحلة وضع القواعد؛ حيث يتم طلب التعليقات العامة، وقد يتم تعديل اللائحة النهائية قبل التنفيذ. يجب على أصحاب المصلحة مراقبة الإعلانات الصادرة عن سلطات الهجرة الأمريكية وأي توجيهات تصدر لأصحاب العمل بشأن الجداول الزمنية للانتقال. كما ينبغي للمتخصصين الهنود الحاصلين حاليًا على تأشيرات H-1B أو الذين يخططون للتقدم بطلب للحصول عليها استشارة مستشار هجرة الآن لتقييم خطط الطوارئ.

سيسلب هذا التغيير من المتخصصين التقنيين الهنود المرونة التي يعتمدون عليها حاليًا، مما سيعيد تشكيل كيفية تعاملهم مع التوظيف والهجرة في الولايات المتحدة.