دولت ایالات متحده پیشنهادی را برای حذف دوره مهلت ۶۰ روزهای که در حال حاضر دارندگان ویزای H-1B پس از از دست دادن شغل خود از آن بهرهمند هستند، رونمایی کرده است. در صورت تصویب، هر کارگر H-1B که اشتغالش پایان یابد، باید بلافاصله کشور را ترک کند، مگر اینکه وضعیت قانونی دیگری شامل حال او شود؛ تغییری که میتواند برنامههای هزاران متخصص فناوری هندی را بر هم بزند.
تغییرات پیشنهادی
طبق قوانین فعلی، یک کارمند H-1B که اخراج شده یا استعفا میدهد، میتواند تا ۶۰ روز در ایالات متحده بماند تا زمانی که به دنبال حامی (اسپانسر) جدید بگردد یا مقدمات خروج خود را فراهم کند. قانون جدید این فرصت را از بین میبرد و پایان کار را به یک ضربالاجل فوری برای خروج یا تغییر به یک وضعیت قانونی متفاوت تبدیل میکند.
چرا این موضوع برای متخصصان فناوری هندی اهمیت دارد
اتباع هند بزرگترین سهم از ظرفیت ویزاهای H-1B را به خود اختصاص دادهاند و نقشهایی در توسعه نرمافزار، علوم داده و سایر حوزههای با مهارت بالا را ایفا میکنند. دوره مهلت فعلی به آنها فرصت تنفس میدهد تا با کارفرمایان احتمالی مذاکره کنند؛ مرحلهای حیاتی با توجه به زمان مورد نیاز برای ثبت و تأیید درخواست (Petition) جدید. حذف این فرصت، آنها را مجبور به تکاپوی سریع برای یافتن حامی جدید یا خروج ناگهانی میکند که ریسکهای شخصی و حرفهای این جامعه را به شدت افزایش میدهد.
پیامدهای احتمالی
- کارفرمایان ممکن است از ترس بار اداری ناشی از حمایت مالی (Sponsorship) مجدد و سریع، در استخدام استعدادهای H-1B تردید کنند.
- کارگران ممکن است با وقفههایی در وضعیت قانونی خود مواجه شوند که درخواستهای ویزای آینده و مسیرهای اقامت آنها را به خطر میاندازد.
- شرکتهای فناوری ایالات متحده با خطر از دست دادن کارکنان باسابقه بدون داشتن یک برنامه انتقال عملی مواجه هستند که میتواند بر تداوم پروژهها تأثیر بگذارد.
موافقان استدلال میکنند که قانون سختگیرانهتر، سوءاستفاده از ویزا را مهار کرده و اجرای قوانین H-1B را با سایر دستههای مبتنی بر اشتغال که فاقد دوره مهلت هستند، همسو میکند. منتقدان هشدار میدهند که الزام به خروج ناگهانی میتواند کارگران ماهر را به وضعیت بدون مدرک (Undocumented) سوق دهد، جذابیت ایالات متحده را به عنوان مقصدی برای استعدادهای جهانی کاهش دهد و روابط دوجانبه با هند را تحت فشار قرار دهد.
آنچه باید زیر نظر داشت
این پیشنهاد هنوز در مرحله تدوین قانون است؛ نظرات عمومی در حال جمعآوری است و مقررات نهایی ممکن است قبل از اجرا تغییر کند. ذینفعان باید اطلاعیههای مقامات مهاجرتی ایالات متحده و هرگونه دستورالعملی را که برای کارفرمایان در مورد جداول زمانی انتقال صادر میشود، زیر نظر داشته باشند. متخصصان هندی که در حال حاضر دارای ویزای H-1B هستند یا قصد درخواست دارند، باید همین حالا با مشاوران مهاجرت مشورت کنند تا برنامههای جایگزین خود را ارزیابی کنند.
این تغییر، انعطافپذیریای را که متخصصان فناوری هندی در حال حاضر به آن متکی هستند از آنها خواهد گرفت و نحوه مدیریت اشتغال و مهاجرت آنها در ایالات متحده را بازتعریف خواهد کرد.