ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ H-1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ 60 ದಿನಗಳ ಗ्रेस ಪೀರಿಯಡ್ ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಅಮೆರಿಕ ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಮಂಡಿಸಿದೆ. ಇದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಮುಗಿದ ಯಾವುದೇ H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸ್ಥಿತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ತಕ್ಷಣವೇ ದೇಶವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ತೆರಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸಾವಿರಾರು ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವೃತ್ತಿಪರರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಏನನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಹೊಸ ಸ್ಪಾನ್ಸರ್ ಹುಡುಕುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುವವರೆಗೆ 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು. ಹೊಸ ನಿಯಮವು ಆ ಸಮಯಾವಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಂತ್ಯವು ದೇಶ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಲು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಬದಲಾಗಲು ತಕ್ಷಣದ ಗಡುವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ.

ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಇದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ

ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಭಾರತೀಯರು H-1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಲ್ಲಿ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ಗ्रेस ಪೀರಿಯಡ್ ಅವರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಸಮಯಾವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರಿಯಾಯಿತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರಿಂದ ಹೊಸ ಸ್ಪಾನ್ಸರ್ ಹುಡುಕಲು ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣವೇ ದೇಶ ಬಿಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಈ ಸಮುದಾಯದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು

  • ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಕ್ಷಣದ ಮರು-ಸ್ಪಾನ್ಸರ್‌ಶಿಪ್‌ನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊರೆ ಬಗ್ಗೆ ಭಯಪಟ್ಟು, H-1B ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯಬಹುದು.
  • ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾಸದ ಹಾದಿಗಳಿಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ತರಬಹುದು.
  • ಅಮೆರಿಕದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅನುಭವಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು, ಇದು ಯೋಜನೆಯ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸಬಹುದು.

ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮವು ವೀಸಾ ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗ्रेस ಪೀರಿಯಡ್ ಇಲ್ಲದ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ವರ್ಗಗಳೊಂದಿಗೆ H-1B ಜಾರಿಯನ್ನು ಸಮಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬೆಂಬಲಿಗರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ದೇಶ ಬಿಡಬೇಕೆಂಬ ಈ ಅಗತ್ಯತೆಯು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಅಕ್ರಮ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ತಳ್ಳಬಹುದು, ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ತಾಣವಾಗಿ ಅಮೆರಿಕದ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಭಾರತದೊಂದಿಗೆ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹದಗೆಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶಗಳು

ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಇನ್ನೂ ನಿಯಮ ರೂಪಿಸುವ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ; ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿಯಮವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಮೊದಲು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರು ಅಮೆರಿಕದ ವಲಸೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತನಾ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಸ್ತುತ H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ತುರ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು (contingency plans) ರೂಪಿಸಲು ಈಗಲೇ ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವೃತ್ತಿಪರರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಮೆರಿಕದ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಲಸೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ರೀತಿಯನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.