ಅಮೆರಿಕದ ಗೃಹ ಸುರಕ್ಷತಾ ಇಲಾಖೆಯು (DHS) ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಯು ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿರುವ ನುರಿತ ವಿದೇಶಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. H-1B ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ವಲಸೆ-ಅಲ್ಲದ ವೀಸಾ ವರ್ಗಗಳಿಗಾಗಿ ಇರುವ 60 ದಿನಗಳ ರಿಯಾಯಿತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು (grace period) ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂಲಕ, ಅಮೆರಿಕದ ಆಡಳಿತವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಟೇಟಸ್ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಕಠಿಣ ಕ್ರಮದತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ.

60 ದಿನಗಳ ಸುರಕ್ಷತಾ ಜಾಲದ ಅಂತ್ಯ

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10, 2026 ರಂದು, DHS "Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period" ಎಂಬ ಹೊಸ ನಿಯಮವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು H-1B, L-1, O-1, TN, E-1, E-2, E-3, ಮತ್ತು H-1B1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು (flexibility) ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಒಬಾಮಾ ಕಾಲದ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ವೃತ್ತಿಪರರು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾಧಾರಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಸ್ಟೇಟಸ್ ಬದಲಾಯಿಸಲು 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿತ್ತು, ಇದು ಅಗತ್ಯ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿತ್ತು.

ಇದು ಅಂತಿಮಗೊಂಡರೆ, ಉದ್ಯೋಗವು ಕೊನೆಗೊಂಡ ಯಾವುದೇ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳು, ಅವರ ಬಳಿ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ಅಮೆರಿಕವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈ ನಿಯಮವು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸಗಾರನ ಸ್ಟೇಟಸ್ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದ ನಡುವೆ "ನೇರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು" ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು DHS ವಾದಿಸುತ್ತದೆ.

ದೇಶಭ್ರಷ್ಟೀಕರಣದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಅಸ್ಥಿರತೆ

ಕಾನೂನು ಸ್ಟೇಟಸ್ ಮೇಲೆ ಇದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ತೀವ್ರವಾಗಿವೆ. Fragomen ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನೊಳಗೊಂಡ ವಲಸೆ ತಜ್ಞರು, ಈ ರಿಯಾಯಿತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರಿಂದ "Notices to Appear" (NTA) ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದ್ದಾರೆ. NTA ಎಂಬುದು ಅಮೆರಿಕ ಸರ್ಕಾರವು ದೇಶಭ್ರಷ್ಟೀಕರಣ ಅಥವಾ ಹೊರಹಾಕುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಳಸುವ ಅಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.

ಇದರ ಪರಿಣಾಮವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ H-1B ಮತ್ತು O-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರ ಮೇಲೆ ತೀವ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಂಡ ತಕ್ಷಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. 60 ದಿನಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡಲ್ಪಡುವುದು ಒಬ್ಬ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರನನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ನಿವಾಸಿಯಿಂದ ದೇಶಭ್ರಷ್ಟೀಕರಣದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಇದು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಾಗ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇಲ್ಲವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ದೇಶವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಕ್ಕ ನಂತರ ಅಮೆರಿಕದ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್ ಮೂಲಕ ಮರು-ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಮೆರಿಕದ ವಲಸೆ ತಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ

ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಜನವರಿ 2025 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ ನಂತರ ನಡೆದಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಲಸೆ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುವ ನಿರಂತರ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. H-1B ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 65,000 ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೂ—ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 20,000 ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೂ—ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಮವು ವೀಸಾದ ಬಳಕೆಯ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

DHS ದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹತ್ತಾರು ಸಾವಿರ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಈ ರಿಯಾಯಿತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರು; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ 2023 ರಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 80,034 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದರು. ಈ ಬಫರ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ, ಅಮೆರಿಕವು ವಿದೇಶಿ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಪಾಲಿಗೆ "ಸೋಲಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು" (cost of failure) ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಅಮೆರಿಕದ ಕನಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಜೂಜನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಭಾರತಕ್ಕೆ ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು

  • ವಲಸಿಗ ಸಮುದಾಯದ (Diaspora) ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಸುರಕ್ಷತೆ: ಭಾರತವು H-1B ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಮೂಲವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ದೊಡ್ಡ ವರ್ಗವು ಉದ್ಯೋಗ ಅಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಮರುರಚನೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ದೇಶಭ್ರಷ್ಟೀಕರಣದ ನಿರಂತರ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
  • "ರಿವರ್ಸ್ ಬ್ರೈನ್ ಡ್ರೈನ್" (Reverse Brain Drain) ಸಾಮರ್ಥ್ಯ: ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಾಸಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿನ ಕಷ್ಟವು, ಅತ್ಯಂತ ನುರಿತ ಭಾರತೀಯ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಕೆನಡಾ, ಯುರೋಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅಥವಾ ಭಾರತದ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ದೇಶೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಮರಳಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಬಹುದು.
  • ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ವ್ಯೂಹಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡ: ಅಮೆರಿಕವು ನುರಿತ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅನುಕೂಲವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಅಮೆರಿಕವನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯದ ತಾಣ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಾರಾಂಶ

60 ದಿನಗಳ ರಿಯಾಯಿತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು ಅನೇಕ ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವಲಸೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಹರಿವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾದ, ಪರ್ಯಾಯ ತಾಣಗಳತ್ತ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಬಹುದು.