అమెరికాలోని నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ నిపుణుల పరిస్థితిని సమూలంగా మార్చగలిగే ఒక ముఖ్యమైన విధాన మార్పును యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ (DHS) ప్రతిపాదించింది. H-1B తో సహా పలు నాన్-ఇమ్మిగ్రెంట్ వీసా విభాగాలకు ఉన్న విచక్షణాధికారంతో కూడిన 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్‌ను (grace period) తొలగించడం ద్వారా, ఉపాధికి అనుసంధానించబడిన స్టేటస్ అమలును మరింత కఠినతరం చేయాలని అమెరికా ప్రభుత్వం సంకేతాలిస్తోంది.

60 రోజుల సేఫ్టీ నెట్ ముగింపు

సెప్టెంబర్ 10, 2026న, DHS “Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period” అనే పేరుతో కొత్త నిబంధనను ప్రవేశపెట్టింది. ఈ ప్రతిపాదన H-1B, L-1, O-1, TN, E-1, E-2, E-3, మరియు H-1B1 వీసాలపై ప్రస్తుతం ఉన్న సౌలభ్యాన్ని రద్దు చేయాలని కోరుతోంది. 2016లో స్థాపించబడిన ప్రస్తుత ఒబామా కాలపు నిబంధనల ప్రకారం, ఈ నిపుణులు ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత కొత్త యజమానిని వెతుక్కోవడానికి లేదా తమ స్టేటస్‌ను మార్చుకోవడానికి 60 రోజుల వరకు సమయం ఉండేది, ఇది వారికి అవసరమైన స్థిరత్వాన్ని మరియు ఉద్యోగ మార్పిడి సౌలభ్యాన్ని అందించింది.

ఇది ఖరారైతే, ఉపాధి ముగిసిన ఏ విదేశీ పౌరుడైనా, వారి వద్ద వేరే అనుమతి లేకపోతే, వెంటనే యునైటెడ్ స్టేట్స్ నుండి వెళ్లిపోవాల్సి ఉంటుంది. ఉద్యోగి యొక్క స్టేటస్‌కు మరియు వారి నిర్దిష్ట యజమానికి మధ్య "నేరుగా ఉండే సంబంధాన్ని" పునరుద్ధరించడానికి ఈ మార్పు దోహదపడుతుందని, తద్వారా ప్రభుత్వంపై పరిపాలనా భారాన్ని తగ్గిస్తుందని DHS వాదిస్తోంది.

బహిష్కరణ (Deportation) మరియు చట్టపరమైన అనిశ్చితి పెరిగే ప్రమాదం

చట్టపరమైన స్థితిపై దీని ప్రభావం తీవ్రంగా ఉంటుంది. Fragomen వంటి సంస్థలకు చెందిన ఇమ్మిగ్రేషన్ నిపుణులు, ఈ గ్రేస్ పీరియడ్‌ను తొలగించడం వల్ల "Notices to Appear" (NTA) జారీ అయ్యే అవకాశం ఉందని పేర్కొన్నారు. అమెరికా ప్రభుత్వం బహిష్కరణ లేదా డిపోర్టేషన్ ప్రక్రియలను ప్రారంభించడానికి ఉపయోగించే అధికారిక యంత్రాంగమే ఈ NTA.

దీని ప్రభావం ముఖ్యంగా H-1B మరియు O-1 వీసాదారులపై ఎక్కువగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఉపాధి ముగిసిన వెంటనే యజమానులు ప్రభుత్వానికి తెలియజేయాల్సి ఉంటుంది. 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ లేకపోతే, అకస్మాత్తుగా ఉద్యోగం కోల్పోవడం లేదా తొలగించబడటం వల్ల ఒక నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణుడు చట్టబద్ధమైన నివాసి నుండి వెంటనే డిపోర్టేషన్ అభ్యర్థిగా మారిపోయే ప్రమాదం ఉంది. దీనివల్ల కొత్త ఉద్యోగాల కోసం ఇంటర్వ్యూలు చేసుకునే సమయంలో అమెరికాలో ఉండలేరు; కొత్త ఆఫర్ వచ్చిన తర్వాతే దేశం విడిచి వెళ్లి, అమెరికన్ ఎంబసీ లేదా కాన్సులేట్ ద్వారా మళ్లీ దరఖాస్తు చేసుకోవాల్సి వస్తుంది.

అమెరికా వలస వ్యూహంలో మార్పు

జనవరి 2025లో అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ తిరిగి అధికారంలోకి రాకతో ఈ పరిణామం చోటుచేసుకుంది మరియు ఇది చట్టబద్ధమైన వలస మార్గాలను కఠినతరం చేసే దిశగా సాగుతున్న నిరంతర ధోరణిని సూచిస్తుంది. H-1B ప్రోగ్రామ్ ఏటా 65,000 వీసాలను—అంతేకాకుండా అడ్వాన్స్‌డ్ డిగ్రీ హోల్డర్ల కోసం మరో 20,000 వీసాలను—అందిస్తున్నప్పటికీ, ప్రతిపాదిత నిబంధన ఈ వీసా యొక్క ఉపయోగితాపై అనిశ్చితిని పెంచుతుంది.

DHS డేటా ప్రకారం, ప్రతి సంవత్సరం వేలాది మంది లబ్ధిదారులు ఈ గ్రేస్ పీరియడ్‌ను ఉపయోగించుకుంటున్నారు; ఉదాహరణకు, FY 2023లో, సుమారు 80,034 మంది వ్యక్తులు తమ ఉద్యోగాల మార్పిడి కోసం ఈ సమయాన్ని ఉపయోగించుకున్నారు. ఈ బఫర్‌ను తొలగించడం ద్వారా, అమెరికా ప్రభావవంతంగా విదేశీ టెక్ వర్కర్ల కోసం "వైఫల్యపు ఖర్చును" (cost of failure) పెంచుతోంది, ఇది ప్రపంచ ప్రతిభావంతుల కోసం అమెరికన్ డ్రీమ్‌ను మరింత రిస్క్‌తో కూడిన అంశంగా మార్చే అవకాశం ఉంది.

భారత్‌కు దీని అర్థం ఏమిటి?

  • ప్రవాస భారతీయులకు పెరిగే అభద్రత: H-1B ప్రతిభకు భారతదేశం ప్రధాన వనరు కావడంతో, భారతీయ వృత్తిపరమైన ప్రవాసంలోని ఒక పెద్ద విభాగం కార్పొరేట్ పునర్నిర్మాణం లేదా లేఆఫ్స్ (layoffs) తర్వాత పెరిగిన ఉద్యోగ అనిశ్చితిని మరియు అకస్మాత్తుగా డిపోర్టేషన్ అయ్యే ముప్పును ఎదుర్కోవాల్సి ఉంటుంది.
  • "రివర్స్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్" (Reverse Brain Drain) అవకాశం: ఉద్యోగ మార్పిడి సమయంలో నివాసాన్ని కొనసాగించడం కష్టమవ్వడం వల్ల, అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన భారతీయ ఇంజనీర్లు మరియు శాస్త్రవేత్తలు కెనడా, యూరప్ వంటి మరింత స్థిరమైన వృత్తిపరమైన వాతావరణాల కోసం వెతకడం లేదా భారతదేశంలోని ఎదుగుతున్న స్వదేశీ టెక్ ఎకోసిస్టమ్‌కు తిరిగి రావడం వంటివి చేయవచ్చు.
  • టెక్ టాలెంట్ పైప్‌లైన్‌లపై వ్యూహాత్మక ఒత్తిడి: నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులు ఉపాధి అనిశ్చితిని ఎదుర్కోవడం అమెరికా కష్టతరం చేస్తున్నందున, భారతీయ IT సేవా సంస్థలు మరియు స్వదేశీ స్టార్టప్‌లు అత్యుత్తమ ప్రతిభావంతులను తమ వద్దే ఉంచుకోవడంలో పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు. వారు ఇకపై అమెరికాను దీర్ఘకాలిక కెరీర్ వృద్ధికి తక్కువ రిస్క్ ఉన్న గమ్యస్థానంగా చూడకపోవచ్చు.

ముగింపు

60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్‌ను తొలగించడం వల్ల చాలా మంది భారతీయ టెక్ నిపుణులకు సాధారణ ఉద్యోగ మార్పిడి కూడా ఇమ్మిగ్రేషన్ సంక్షోభంగా మారిపోతుంది. ఇది అమెరికాకు వచ్చే ప్రతిభావంతుల ప్రవాహాన్ని మార్చవచ్చు మరియు మరింత స్థిరమైన, ప్రత్యామ్నాయ గమ్యస్థానాల వైపు మళ్ళించవచ్చు.