ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత H-1B వీసా హోల్డర్‌లకు ప్రస్తుతం అందుబాటులో ఉన్న 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్‌ను (grace period) రద్దు చేయాలని అమెరికా ప్రభుత్వం ఒక ప్రతిపాదనను వెల్లడించింది. ఒకవేళ ఇది ఆమోదించబడితే, ఉద్యోగం ముగిసిన ఏ H-1B కార్మికుడైనా, మరొక చట్టబద్ధమైన హోల్డర్ స్టేటస్ లేకపోతే, వెంటనే దేశం విడిచి వెళ్ళాల్సి ఉంటుంది. ఈ మార్పు వేలాది మంది భారతీయ టెక్ నిపుణుల ప్రణాళికలను తలకిందులు చేయవచ్చు.

ఈ ప్రతిపాదన వల్ల కలిగే మార్పులు

ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన లేదా స్వయంగా రాజీనామా చేసిన H-1B ఉద్యోగి, కొత్త స్పాన్సర్‌ కోసం వెతుకుతున్నా లేదా నిష్క్రమణ ఏర్పాట్లు చేసుకుంటున్నా, గరిష్టంగా 60 రోజుల వరకు యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో ఉండవచ్చు. కొత్త నిబంధన ఈ సమయాన్ని తొలగిస్తుంది, దీనివల్ల ఉద్యోగం ముగియగానే వెంటనే దేశం విడిచి వెళ్లడం లేదా వేరే చట్టబద్ధమైన హోల్డర్ స్టేటస్‌కు మారడం వంటి గడువు ముగిసినట్లుగా మారుతుంది.

భారతీయ టెక్ నిపుణులకు ఇది ఎందుకు ముఖ్యం

సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్, డేటా సైన్స్ మరియు ఇతర ఉన్నత నైపుణ్య రంగాలలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్న భారతీయ పౌరులే H-1B వీసా వినియోగదారులలో అత్యధిక భాగం. ప్రస్తుతం ఉన్న గ్రేస్ పీరియడ్ వారికి కొత్త యజమానులతో చర్చలు జరపడానికి కొంత సమయాన్ని ఇస్తుంది; కొత్త పిటిషన్‌ను దాఖలు చేసి, ఆమోదించబడటానికి పట్టే సమయాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుంటే ఇది చాలా కీలకం. ఈ గ్రేస్ పీరియడ్‌ను తొలగించడం వల్ల, వారు వెంటనే కొత్త స్పాన్సర్‌ను వెతుక్కోవాల్సి వస్తుంది లేదా అకస్మాత్తుగా దేశం విడిచి వెళ్లాల్సి వస్తుంది, ఇది ఈ వర్గంలోని వ్యక్తుల వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాలపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది.

సంభావ్య పరిణామాలు

  • యజమానులు (Employers) త్వరితగతిన రీ-స్పాన్సర్‌షిప్ ప్రక్రియ వల్ల కలిగే పరిపాలనాపరమైన భారానికి భయపడి, H-1B ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవడానికి వెనుకాడవచ్చు.
  • కార్మికులు (Workers) చట్టబద్ధమైన హోల్డర్ స్టేటస్‌లో అంతరాలను ఎదుర్కోవచ్చు, ఇది భవిష్యత్తు వీసా దరఖాస్తులను మరియు నివాస మార్గాలను ప్రమాదంలో పడేస్తుంది.
  • అమెరికా టెక్ సంస్థలు (U.S. tech firms) సరైన ట్రాన్సిషన్ ప్లాన్ లేకుండా అనుభవజ్ఞులైన సిబ్బందిని కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది, ఇది ప్రాజెక్టుల కొనసాగింపుపై ప్రభావం చూపవచ్చు.

ఈ కఠినమైన నిబంధన వీసా దుర్వినియోగాన్ని అరికడుతుందని మరియు గ్రేస్ పీరియడ్ లేని ఇతర ఉపాధి ఆధారిత వర్గాలతో H-1B అమలును ఏకీకృతం చేస్తుందని మద్దతుదారులు వాదిస్తున్నారు. అయితే, ఈ అకస్మాత్తుగా వెళ్ళిపోవాలనే నిబంధన నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను అన్-డాక్యుమెంటెడ్ (undocumented) స్థితిలోకి నెట్టవచ్చని, ప్రపంచ ప్రతిభకు అమెరికా యొక్క ఆకర్షణను తగ్గించవచ్చని మరియు భారత్‌తో ద్వైపాక్షిక సంబంధాలపై ఒత్తిడి తెప్పించవచ్చని విమర్శకులు హెచ్చరిస్తున్నారు.

గమనించవలసిన అంశాలు

ఈ ప్రతిపాదన ఇంకా నిబంధనల తయారీ దశలోనే ఉంది; ప్రజల అభిప్రాయాలను సేకరిస్తున్నారు మరియు అమలుకు ముందు తుది నిబంధనలలో మార్పులు చేసే అవకాశం ఉంది. సంబంధిత వ్యక్తులు అమెరికా ఇమ్మిగ్రేషన్ అధికారుల ప్రకటనలను మరియు ట్రాన్సిషన్ కాలపరిమితుల గురించి యజమానులకు జారీ చేసే మార్గదర్శకాలను నిరంతరం గమనిస్తూ ఉండాలి. ప్రస్తుతం H-1B వీసాలపై ఉన్న లేదా దరఖాస్తు చేసుకోవాలని ప్లాన్ చేస్తున్న భారతీయ నిపుణులు, ప్రత్యామ్నాయ ప్రణాళికలను (contingency plans) అంచనా వేయడానికి ఇప్పుడే ఇమ్మిగ్రేషన్ కౌన్సిల్‌ను సంప్రదించడం మంచిది.

ఈ మార్పు వల్ల భారతీయ టెక్ నిపుణులు ప్రస్తుతం అనుభవిస్తున్న సౌలభ్యం కోల్పోతారు, ఇది అమెరికాలో వారి ఉపాధి మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలను మార్చివేస్తుంది.