ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ 60-ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗ੍ਰੇਸ ਪੀਰੀਅਡ (ਛੁੱਟ) ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਵੀ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣਾ ਪਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਬਦਲਾਅ ਹੈ ਜੋ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲਾਅ ਹਨ
ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਖੁਦ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਨਵੇਂ ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਜਾਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ 60 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਉਸ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ (ਡੈੱਡਲਾਈਨ) ਬਣ ਜਾਵੇਗੀ।
ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ
H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ, ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉੱਚ-ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਗ੍ਰੇਸ ਪੀਰੀਅਡ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਵੀਂ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਕਦਮ ਹੈ। ਇਸ ਰਾਹਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਭਾਲ ਜਾਂ ਅਚਾਨਕ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਦੀ ਹੜਬੜਾਹਟ ਵਧ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸ ਭਾਈਚਾਰੇ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋਖਮ ਬਹੁਤ ਵੱਧ ਜਾਣਗੇ।
ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੇਣ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਬੋਝ ਦੇ ਡਰੋਂ H-1B ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਝਿਜਕ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਾਲ (ਗੈਪ) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਮਾਰਗ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿਹਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਟਾਫ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਸਮਰਥਕਾਂ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ H-1B ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੇਸ ਪੀਰੀਅਡ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਆਲੋਚਕਾਂ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਅਚਾਨਕ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਕੁਸ਼ਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਧੱਕ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਇੱਕ ਮੰਜ਼ਿਲ ਵਜੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਖਿੱਚ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਨਾਲ ਦੁਵੱਲੇ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕਿਸ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੀਏ
ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਅਜੇ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਹੈ; ਜਨਤਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਮੰਗੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅੰਤਿਮ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੌਂਸਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਹ ਲਚਕਤਾ ਖੋਹ ਲਵੇਗਾ ਜਿਸ 'ਤੇ ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਿਰਜੇਗਾ।