અમેરિકા સરકારે નોકરી ગુમાવ્યા પછી H-1B વિઝા ધારકોને હાલમાં મળતા 60-દિવસના ગ્રેસ પિરિયડને નાબૂદ કરવા માટે એક પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો છે. જો આ પ્રસ્તાવ સ્વીકારવામાં આવે, તો જે કોઈપણ H-1B કામદારની રોજગારી સમાપ્ત થાય છે, તેમણે અન્ય કોઈ કાયદેસરનો સ્ટેટસ ન હોય ત્યાં સુધી તાત્કાલિક દેશ છોડવો પડશે, જે હજારો ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સની યોજનાઓને ખોરવી શકે છે.
પ્રસ્તાવમાં શું ફેરફાર કરવામાં આવ્યા છે
હાલના નિયમો હેઠળ, જે H-1B કર્મચારીને છૂટા કરવામાં આવે અથવા જે નોકરી છોડી દે, તે નવો સ્પોન્સર શોધવા અથવા દેશ છોડવાની વ્યવસ્થા કરવા માટે 60 દિવસ સુધી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રહી શકે છે. નવો નિયમ આ સમયગાળાને નાબૂદ કરશે, જેનાથી નોકરી પૂરી થતા જ દેશ છોડવા અથવા અન્ય કાયદેસરના સ્ટેટસમાં સ્વિચ કરવા માટેની તાત્કાલિક સમયમર્યાદા આવી જશે.
ભારતીય ટેક કામદારો માટે આ શા માટે મહત્વનું છે
H-1B વિઝા ધારકોમાં ભારતીય નાગરિકોનો હિસ્સો સૌથી મોટો છે, જેઓ સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ, ડેટા સાયન્સ અને અન્ય ઉચ્ચ-કૌશલ્ય ધરાવતા ક્ષેત્રોમાં કામ કરે છે. હાલમાં મળતો ગ્રેસ પિરિયડ તેમને સંભવિત એમ્પ્લોયર્સ સાથે વાતચીત કરવા માટે પૂરતો સમય આપે છે, જે નવી અરજી (petition) ફાઇલ કરવા અને તેને મંજૂર કરવા માટે જરૂરી સમયને જોતા એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે. આ સમયગાળાને દૂર કરવાથી નવા સ્પોન્સર માટે ઉતાવળ કરવી અથવા અચાનક દેશ છોડવો પડશે, જે આ સમુદાય માટે વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક જોખમોમાં મોટો વધારો કરશે.
સંભવિત અસરો
- એમ્પ્લોયર્સ ઝડપી રિ-સ્પોન્સરશિપના વહીવટી બોજથી ડરીને H-1B પ્રતિભાને હાયર કરવામાં વધુ ખચકાઈ શકે છે.
- કામદારો કાયદેસરના સ્ટેટસમાં અંતરાલનો સામનો કરી શકે છે, જે ભવિષ્યની વિઝા અરજીઓ અને રેસિડેન્સીના માર્ગોને જોખમમાં મૂકી શકે છે.
- યુએસ ટેક કંપનીઓ વ્યવહારુ ટ્રાન્ઝિશન પ્લાન વિના અનુભવી સ્ટાફ ગુમાવવાનું જોખમ ઉઠાવે છે, જે સંભવિત રીતે પ્રોજેક્ટની સાતત્યતાને અસર કરી શકે છે.
સમર્થકોનો દલીલ છે કે કડક નિયમ વિઝાના દુરુપયોગને અટકાવે છે અને H-1B અમલીકરણને અન્ય રોજગાર-આધારિત શ્રેણીઓ સાથે સુસંગત બનાવે છે જેમાં ગ્રેસ પિરિયડ હોતો નથી. ટીકાકારો ચેતવણી આપે છે કે અચાનક દેશ છોડવાની જરૂરિયાત કુશળ કામદારોને અનડોક્યુમેન્ટેડ સ્ટેટસમાં ધકેલી શકે છે, વૈશ્વિક પ્રતિભા માટેના સ્થળ તરીકે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના આકર્ષણને ઘટાડી શકે છે અને ભારત સાથેના દ્વિપક્ષીય સંબંધોમાં તણાવ લાવી શકે છે.
શું ધ્યાન રાખવું
આ પ્રસ્તાવ હજુ નિયમ બનાવવાની અવસ્થામાં છે; જાહેર અભિપ્રાયો મંગાવવામાં આવી રહ્યા છે, અને અમલીકરણ પહેલાં અંતિમ નિયમોમાં ફેરફાર થઈ શકે છે. હિતધારકોએ યુએસ ઇમિગ્રેશન સત્તાધિકારીઓની જાહેરાતો અને ટ્રાન્ઝિશન સમયમર્યાદા વિશે એમ્પ્લોયર્સને આપવામાં આવેલી કોઈપણ માર્ગદર્શિકા પર નજર રાખવી જોઈએ. હાલમાં H-1B વિઝા પર હોય અથવા અરજી કરવાનું આયોજન કરી રહેલા ભારતીય પ્રોફેશનલ્સએ કટોકટીની યોજનાઓ તૈયાર કરવા માટે અત્યારે જ ઇમિગ્રેશન કૌન્સેલની સલાહ લેવી જોઈએ.
આ ફેરફારથી ભારતીય ટેક કામદારોએ હાલમાં જે લવચીકતા પર આધાર રાખે છે તે ગુમાવવી પડશે, જે યુએસ રોજગાર અને ઇમિગ્રેશનના તેમના માર્ગને નવો આકાર આપશે.