ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ H-1B വിസ ഉടമകൾക്ക് നിലവിൽ ലഭിക്കുന്ന 60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് (grace period) നിർത്തലാക്കാനുള്ള ഒരു നിർദ്ദേശം യുഎസ് സർക്കാർ അവതരിപ്പിച്ചു. ഇത് നടപ്പിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന ഏതൊരു H-1B തൊഴിലാളിയും മറ്റൊരു നിയമപരമായ പദവി (lawful status) ഇല്ലെങ്കിൽ ഉടൻ തന്നെ രാജ്യം വിടേണ്ടി വരും. ആയിരക്കണക്കിന് ഇന്ത്യൻ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളുടെ പദ്ധതികളെ ഈ മാറ്റം തകിടം മറിച്ചേക്കാം.

നിർദ്ദേശം വരുത്തുന്ന മാറ്റങ്ങൾ

നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടപ്പെടുകയോ രാജിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ഒരു H-1B ജീവനക്കാരന് പുതിയ സ്പോൺസറെ കണ്ടെത്താനോ രാജ്യം വിടാനുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ ചെയ്യാനോ വേണ്ടി 60 ദിവസം വരെ അമേരിക്കയിൽ തുടരാം. എന്നാൽ പുതിയ നിയമം ഈ സമയം ഇല്ലാതാക്കും; ജോലി അവസാനിക്കുന്ന നിമിഷം തന്നെ രാജ്യം വിടാനോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു നിയമപരമായ പദവിയിലേക്ക് മാറാനോ ഉള്ള സമയപരിധിയായി ഇത് മാറും.

ഇന്ത്യൻ ഐടി തൊഴിലാളികളെ ഇത് എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു

സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്‌മെന്റ്, ഡാറ്റാ സയൻസ്, മറ്റ് ഉയർന്ന നൈപുണ്യമുള്ള മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാരാണ് H-1B വിസ ഉടമകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും. പുതിയൊരു പെറ്റീഷൻ ഫയൽ ചെയ്യാനും അത് അംഗീകരിക്കാനും സമയം ആവശ്യമായതിനാൽ, പുതിയ തൊഴിലുടമകളുമായി ചർച്ചകൾ നടത്താൻ നിലവിലെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് അവർക്ക് സമയം നൽകുന്നുണ്ട്. ഈ ആശ്വാസകരമായ സമയം ഇല്ലാതാക്കുന്നത് പുതിയൊരു സ്പോൺസറെ കണ്ടെത്താനോ അല്ലെങ്കിൽ പെട്ടെന്ന് രാജ്യം വിടാനോ ഉള്ള സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിപ്പിക്കും, ഇത് ഈ വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരുടെ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ജീവിതത്തെ സാരമായി ബാധിക്കും.

ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ

  • തൊഴിലുടമകൾ പുതിയ സ്പോൺസർഷിപ്പ് നടപടികളുടെ ഭരണപരമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഭയന്ന് H-1B തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ മടിച്ചേക്കാം.
  • തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയമപരമായ പദവിയിൽ തടസ്സങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി വരും, ഇത് ഭാവിയിലെ വിസ അപേക്ഷകളെയും താമസത്തിനുള്ളതിനുള്ള വഴികളെയും ബാധിച്ചേക്കാം.
  • യുഎസ് ടെക് കമ്പനികൾക്ക് പരിചയസമ്പന്നരായ ജീവനക്കാരെ നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, ഇത് പ്രോജക്റ്റുകളുടെ തുടർച്ചയെ ബാധിച്ചേക്കാം.

വിസ ദുരുപയോഗം തടയാനും ഗ്രേസ് പിരീഡ് ഇല്ലാത്ത മറ്റ് തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത വിസ വിഭാഗങ്ങളുമായി H-1B നിയമങ്ങളെ ഏകീകരിക്കാനും ഈ കർശനമായ നിയമം സഹായിക്കുമെന്ന് അനുകൂലിക്കുന്നവർ വാദിക്കുന്നു. എന്നാൽ, പെട്ടെന്ന് രാജ്യം വിടണമെന്ന നിബന്ധന വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ രേഖകളില്ലാത്ത (undocumented) അവസ്ഥയിലേക്ക് തള്ളിവിട്ടേക്കാം എന്നും, ആഗോള പ്രതിഭകൾക്ക് അമേരിക്കയെ ഒരു ലക്ഷ്യസ്ഥാനമെന്ന നിലയിൽ ആകർഷണീയത കുറയ്ക്കുമെന്നും, ഇന്ത്യയുമായുള്ള ഉഭയകക്ഷി ബന്ധങ്ങളെ ബാധിക്കുമെന്നും വിമർശകർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

ഈ നിർദ്ദേശം ഇപ്പോഴും നിയമനിർമ്മാണ ഘട്ടത്തിലാണ്; പൊതുജനങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ തേടിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അന്തിമ നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയേക്കാം. യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ അധികൃതരുടെ അറിയിപ്പുകളും, മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സമയക്രമത്തെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമകൾക്ക് നൽകുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങളും ബന്ധപ്പെട്ടവർ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിലവിൽ H-1B വിസയിലുള്ളവരോ അല്ലെങ്കിൽ അപേക്ഷിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നവരോ ആയ ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ മുൻകൂട്ടി തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്താനായി ഇമിഗ്രേഷൻ കൗൺസിലർമാരുടെ ഉപദേശം തേടുന്നത് ഉചിതമായിരിക്കും.

ഈ മാറ്റം നിലവിൽ ഇന്ത്യൻ ഐടി തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന സൗകര്യങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുകയും, അമേരിക്കയിലെ തൊഴിൽപരവും കുടിയേറ്റപരവുമായ സാഹചര്യങ്ങളെ അവർ നേരിടുന്ന രീതിയെ മാറ്റിമറിക്കുകയും ചെയ്യും.