Уряд США представив пропозицію скасувати 60-денний пільговий період, яким наразі користуються власники віз H-1B після втрати роботи. У разі прийняття будь-який працівник за візою H-1B, чий трудовий договір припиняється, повинен буде негайно залишити країну, якщо не застосовується інший законний статус. Таке нововведення може зруйнувати плани тисяч індійських ІТ-фахівців.

Що змінює ця пропозиція

Згідно з чинними правилами, працівник за візою H-1B, якого звільняють або який звільняється за власним бажанням, може залишатися в Сполучених Штатах до 60 днів, поки шукає нового спонсора або готує від'їзд. Нове правило скасує це вікно можливостей, перетворюючи звільнення на негайний дедлайн для виїзду або переходу на інший законний статус.

Чому це важливо для індійських ІТ-фахівців

Громадяни Індії становлять найбільшу частку в пулі віз H-1B, займаючи посади у сферах розробки програмного забезпечення, науки про дані (data science) та інших висококваліфікованих галузях. Наразі пільговий період дає їм можливість для переговорів із потенційними роботодавцями, що є вирішальним кроком, враховуючи час, необхідний для подання та схвалення нової петиції. Скасування цього буфера змушує їх у поспіху шукати нового спонсора або раптово виїжджати, що значно підвищує особисті та професійні ризики для цієї спільноти.

Потенційні наслідки

  • Роботодавці можуть стати більш нерішучими щодо найму талантів за візою H-1B, побоюючись адміністративного тягаря швидкого повторного спонсорства.
  • Працівники можуть зіткнутися з перервами в законному статусі, що поставить під загрозу майбутні заявки на візу та шляхи отримання посвідки на проживання.
  • Технологічні компанії США ризикують втратити досвідчений персонал без практичного плану переходу, що потенційно може вплинути на безперервність проєктів.

Прихильники стверджують, що суворіше правило стримує зловживання візами та узгоджує контроль за H-1B з іншими категоріями віз на основі працевлаштування, які не мають пільгового періоду. Критики попереджають, що вимога про раптовий виїзд може змусити кваліфікованих працівників перейти в статус осіб без документів, підірвати привабливість Сполучених Штатів як напрямку для світових талантів і погіршити двосторонні відносини з Індією.

На що звернути увагу

Пропозиція все ще перебуває на стадії розробки правил; зараз збираються публічні коментарі, і остаточне положення може бути скориговане перед впровадженням. Зацікавленим сторонам слід стежити за оголошеннями імміграційної служби США та будь-якими вказівками для роботодавців щодо термінів переходу. Індійським фахівцям, які зараз перебувають за візами H-1B або планують подавати заявку, варто вже зараз проконсультуватися з імміграційним юристом, щоб розробити плани на випадок непередбачених обставин.

Ця зміна позбавить індійських ІТ-фахівців гнучкості, на яку вони зараз покладаються, і змінить те, як вони взаємодіють із системою працевлаштування та імміграції США.