美国政府提出了一项提案，拟取消 H-1B 签证持有者在失业后目前享有的 60 天宽限期。如果该提案被采纳，任何雇佣关系终止的 H-1B 工作人员都必须立即离境，除非适用其他合法身份。这一转变可能会彻底打乱数千名印度科技专业人士的计划。

该提案带来的变化

根据现有规则，被解雇或辞职的 H-1B 员工可以在美国停留最多 60 天，以便寻找新的雇主担保人或安排离境。新规则将取消这一缓冲期，使失业瞬间变成必须离境或转换其他合法身份的最后期限。

为什么这会对印度科技从业者产生重大影响

印度公民在 H-1B 持有人中占最大比例，从事软件开发、数据科学和其他高技能领域的工作。目前的宽限期为他们提供了与潜在雇主谈判的喘息空间，考虑到提交并批准新申请所需的时间，这一步骤至关重要。取消这一缓冲期将迫使他们不得不仓促寻找新的担保人或突然离境，从而极大地增加了该群体的个人和职业风险。

可能带来的后果

  • 雇主可能会对聘用 H-1B 人才更加犹豫，担心快速重新办理担保带来的行政负担。
  • 从业者可能会面临合法身份的中断，从而危及未来的签证申请和居留路径。
  • 美国科技公司面临在缺乏实际过渡计划的情况下流失资深员工的风险，这可能会影响项目的连续性。

支持者认为，更严格的规则可以遏制签证滥用，并使 H-1B 的执法与其它没有宽限期的就业类签证类别保持一致。批评者则警告称，这种突然离境的要求可能会迫使技术人才进入无身份状态，削弱美国作为全球人才目的地的吸引力，并使美印双边关系承压。

值得关注的事项

该提案仍处于规则制定阶段；目前正在征集公众意见，最终法规在实施前可能会进行调整。利益相关者应密切关注美国移民部门的公告，以及向雇主发布的有关过渡时间表的任何指南。目前持有 H-1B 签证或计划申请的印度专业人士现在就应咨询移民律师，以制定应急计划。

这一变化将使印度科技从业者失去目前所依赖的灵活性，并重塑他们在应对美国就业和移民事务时的模式。