Chính phủ Hoa Kỳ vừa công bố một đề xuất nhằm loại bỏ thời gian ân hạn 60 ngày mà những người giữ visa H-1B hiện đang được hưởng sau khi mất việc làm. Nếu được thông qua, bất kỳ lao động H-1B nào bị chấm dứt hợp đồng sẽ phải rời khỏi đất nước ngay lập tức trừ khi có một tình trạng pháp lý hợp pháp khác được áp dụng, một sự thay đổi có thể làm đảo lộn kế hoạch của hàng ngàn chuyên gia công nghệ Ấn Độ.

Những thay đổi trong đề xuất

Theo các quy định hiện hành, một nhân viên H-1B bị sa thải hoặc tự nghỉ việc có thể ở lại Hoa Kỳ tối đa 60 ngày trong khi tìm kiếm nhà bảo lãnh mới hoặc sắp xếp việc rời đi. Quy định mới sẽ xóa bỏ khoảng thời gian đó, biến việc mất việc làm thành một thời hạn tức thì để phải rời đi hoặc chuyển sang một tình trạng pháp lý khác.

Tại sao điều này lại quan trọng đối với lao động công nghệ Ấn Độ

Công dân Ấn Độ chiếm tỷ trọng lớn nhất trong nhóm visa H-1B, đảm nhận các vai trò trong phát triển phần mềm, khoa học dữ liệu và các lĩnh vực kỹ năng cao khác. Thời gian ân hạn hiện tại giúp họ có khoảng trống để thương lượng với các nhà tuyển dụng tiềm năng, một bước quan trọng xét đến thời gian cần thiết để nộp và phê duyệt một đơn xin mới. Việc loại bỏ khoảng đệm này buộc họ phải nhanh chóng tìm kiếm nhà bảo lãnh mới hoặc phải rời đi đột ngột, làm tăng đáng kể các rủi ro về cá nhân và nghề nghiệp cho cộng đồng này.

Những hệ lụy tiềm tàng

  • Nhà tuyển dụng có thể trở nên do dự hơn trong việc thuê nhân tài H-1B, do lo ngại gánh nặng hành chính của việc tái bảo lãnh nhanh chóng.
  • Người lao động có thể đối mặt với các khoảng trống về tình trạng pháp lý, gây nguy hiểm cho các đơn xin visa và lộ trình cư trú trong tương lai.
  • Các công ty công nghệ Hoa Kỳ có nguy cơ mất đi đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm mà không có kế hoạch chuyển đổi thực tế, có khả năng ảnh hưởng đến tính liên tục của dự án.

Những người ủng hộ lập luận rằng quy định chặt chẽ hơn sẽ hạn chế việc lạm dụng visa và đồng nhất việc thực thi H-1B với các danh mục dựa trên việc làm khác vốn không có thời gian ân hạn. Các nhà phê bình cảnh báo rằng yêu cầu rời đi đột ngột có thể đẩy những lao động lành nghề vào tình trạng không có giấy tờ, làm xói mòn sức hấp dẫn của Hoa Kỳ như một điểm đến cho tài năng toàn cầu và gây căng thẳng cho quan hệ song phương với Ấn Độ.

Những điều cần theo dõi

Đề xuất vẫn đang trong giai đoạn xây dựng quy định; các ý kiến đóng góp từ công chúng đang được thu thập, và quy định cuối cùng có thể được điều chỉnh trước khi thực hiện. Các bên liên quan nên theo dõi các thông báo từ cơ quan di trú Hoa Kỳ và bất kỳ hướng dẫn nào được ban hành cho các nhà tuyển dụng về lộ trình chuyển đổi. Các chuyên gia Ấn Độ hiện đang giữ visa H-1B hoặc có kế hoạch nộp đơn nên tham vấn luật sư di trú ngay bây giờ để đánh giá các kế hoạch dự phòng.

Sự thay đổi này sẽ tước đi sự linh hoạt mà các lao động công nghệ Ấn Độ đang dựa vào, định hình lại cách họ điều hướng việc làm và di trú tại Hoa Kỳ.