Wizara ya Usalama wa Nyumbani ya Marekani (DHS) imependekeza mabadiliko makubwa ya sera ambayo yanaweza kubadilisha kabisa hali ya wataalamu wenye ujuzi kutoka nje ya Marekani. Kwa kulenga kuondoa kipindi cha rehema cha siku 60 (grace period) ambacho ni cha hiari kwa kategoria kadhaa za visa za wageni, ikiwa ni pamoja na H-1B, serikali ya Marekani inaashiria mwelekeo wa usimamizi mkali zaidi wa hali ya uajiri.

Mwisho wa Mtandao wa Usalama wa Siku 60

Mnamo Septemba 10, 2026, DHS ilianzisha kanuni mpya yenye kichwa cha habari “Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period.” Pendekezo hili linatafuta kuondoa urahisi ambao kwa sasa unatolewa kwa wafanyakazi wenye visa za H-1B, L-1, O-1, TN, E-1, E-2, E-3, na H-1B1. Chini ya kanuni zilizowekwa wakati wa serikali ya Obama mwaka 2016, wataalamu hawa waliruhusiwa hadi siku 60 kutafuta mwajiri mpya au kubadilisha hali yao baada ya kupoteza kazi, jambo ambalo lilitoa utulivu muhimu na uwezo wa kubadilisha kazi.

Ikiwa itathibitishwa, kanuni hii itatakiwa kuwa raia yeyote wa nje ambaye ajira yake imeisha lazima aondoke Marekani mara moja, isipokuwa kama ana idhini nyingine ya kubaki. DHS inadai kuwa mabadiliko haya yata"rejesha uhusiano wa moja kwa moja" kati ya hali ya mfanyakazi na mwajiri wake mahususi, na hivyo kupunguza mzigo wa kiutawala kwa serikali.

Hatari Kubwa ya Deportation na Kutokuwa na Uhakika kwa Sheria

Athari kwa hali ya kisheria ni kubwa. Wataalamu wa uhamiaji, wakiwemo wale kutoka kampuni ya Fragomen, wamebainisha kuwa kuondolewa kwa kipindi hiki cha rehema kunaweza kusababisha utolewaji wa "Notices to Appear" (NTA). NTA ni utaratibu rasmi unaotumiwa na serikali ya Marekani kuanzisha michakato ya kuondolewa au kufukuzwa nchini (deportation).

Athari hii ni kubwa hasa kwa wenye visa za H-1B na O-1, kategoria zinazotaka waajiri kuijulisha serikali mara moja ajira inapokoma. Bila ulinzi wa siku 60, kufutwa kwa kazi ghafla kunaweza kumfanya mtaalamu mwenye ujuzi kutoka kuwa mkazi halali na kuwa mgombea wa kufukuzwa nchini papo hapo. Hii inaondoa uwezo wa wafanyakazi kubaki Marekani wakati wakihudhuria usaili wa kazi mpya, na kuwalazimisha kuondoka nchini na kuomba tena kupitia ubalozi au konsulati ya Marekani mara tu wanapopata ofa mpya.

Mabadiliko katika Mkakati wa Uhamiaji wa Marekani

Hatua hii inafuatia kurejea kwa Rais Donald Trump madarakani mnamo Januari 2025 na inawakilisha mwelekeo thabiti wa kubana njia za uhamiaji halali. Wakati mpango wa H-1B unatoa visa 65,000 kila mwaka—pamoja na 20,000 kwa wenye shahada za juu—kanuni inayopendekezwa inaongeza hali ya kutokuwa na uhakika katika matumizi ya visa hiyo.

Takwimu kutoka DHS zinaonyesha kuwa kipindi hiki cha rehema kilitumiwa na maelfu ya wanufaika kila mwaka; kwa mfano, katika mwaka wa fedha wa 2023, takriban watu 80,034 walitumia kipindi hiki kuhama kutoka kazi moja kwenda nyingine. Kwa kuondoa ulinzi huu, Marekani kwa uhalisia inaongeza "gharama ya kufeli" kwa wafanyakazi wa teknolojia kutoka nje, jambo ambalo linaweza kufanya ndoto ya Marekani kuwa kamari yenye hatari kubwa kwa vipaji vya kimataifa.

Inamaanisha Nini kwa India

  • Kuongezeka kwa Udhaifu kwa Diaspora: Kwa kuwa India ni chanzo kikuu cha vipaji vya H-1B, sehemu kubwa ya diaspora ya wataalamu wa Kihindi inakabiliwa na kutokuwa na usalama wa kazi na tishio la mara kwa mara la kufukuzwa nchini ghafla baada ya mabadiliko ya muundo wa makampuni au kufutwa kwa kazi.
  • Uwezekano wa "Reverse Brain Drain": Ugumu unaoongezeka katika kudumisha makazi wakati wa mabadiliko ya kazi unaweza kuwahamasisha wahandisi na wanasayansi wenye ujuzi wa juu wa Kihindi kutafuta mazingira ya kitaalamu yenye utulivu zaidi nchini Canada, Ulaya, au kurudi katika mfumo wa teknolojia unaokua wa ndani wa India.
  • Shinikizo la Kimkakati kwenye Mitambo ya Vipaji vya Teknolojia: Wakati Marekani inapofanya iwe vigumu kwa wahamiaji wenye ujuzi kusimamia mabadiliko ya ajira, makampuni ya huduma za IT ya Kihindi na kampuni changamoto (startups) za ndani yanaweza kupata faida ya ushindani katika kuhifadhi vipaji vya hali ya juu ambavyo havichukulii Marekani tena kama sehemu isiyo na hatari kwa ukuaji wa kazi wa muda mrefu.

Hitimisho

Kuondoa kipindi cha rehema cha siku 60 kutageuza mabadiliko ya kawaida ya kazi kuwa mgogoro wa uhamiaji kwa wataalamu wengi wa teknolojia wa Kihindi, jambo ambalo linaweza kubadilisha mtiririko wa vipaji kwenda Marekani na kuchochea mabadiliko kuelekea maeneo mengine mbadala yenye utulivu zaidi.