Pertarungan hukum antara OpenAI dan Apple berubah secara dramatis ketika OpenAI merilis log obrolan internal untuk membantah tuduhan pencurian rahasia dagang secara sistematis. Dengan memublikasikan pesan internal milik Apple sendiri, OpenAI mencoba mengalihkan narasi dari spionase korporat menjadi kegagalan manajemen akses Apple.

Log Komunikasi yang "Tidak Lazim"

Inti dari perselisihan ini adalah mantan insinyur Apple, Chang Liu, yang menurut Apple mengakses informasi rahasia secara tidak sah setelah pindah ke OpenAI. Namun, OpenAI mengunggah utas iMessage yang menunjukkan karyawan Apple secara aktif meminta bantuan teknis kepada Liu lama setelah ia berhenti.

Log tersebut mencatat hari terakhir Liu di Apple adalah 22 Jan. 2026. Namun pada 27 Jan., seorang staf Apple menulis, "Tentu saja, saya bisa bertanya kepada beberapa orang, tetapi Anda adalah yang terbaik. Meskipun Anda tidak bekerja di sini lagi." Pada 14 Feb., karyawan yang sama meminta skema, dan pada 5 Mar., Liu telah ditambahkan ke dalam obrolan grup dengan beberapa staf Apple di mana ia membagikan petunjuk ke folder internal dan kontak. Liu kemudian menandai perilaku tersebut sebagai "sangat tidak lazim" dan meminta untuk dikeluarkan dari utas tersebut.

OpenAI menyatakan bahwa log tersebut mengungkap masalah "akses residu" (residual access), yang menunjukkan bahwa kontrol akses internal Apple yang buruk, dan bukan taktik perekrutan OpenAI, sebagai sumber aliran informasi tersebut.

Dugaan Pencurian Sistematis dan Ambisi Perangkat Keras

Gugatan Apple menuduh bahwa OpenAI mendorong karyawan yang akan keluar untuk menyalin file dan spesifikasi selama masa pemberitahuan (notice period) mereka. Klaim ini penting karena lebih dari 400 mantan staf Apple telah bergabung dengan OpenAI.

Waktunya sangat krusial bagi industri AI. Gugatan ini muncul saat OpenAI merambah ke perangkat keras, bermitra dengan startup io Products, yang didirikan bersama oleh mantan kepala desain Apple, Jony Ive. Upaya Apple untuk melindungi kekayaan intelektualnya (IP) dapat menciptakan hambatan besar bagi langkah OpenAI dari perangkat lunak ke perangkat AI fisik.

Kesalahan Prosedural dan Ketidaksesuaian Hukum

OpenAI juga menyerang taktik hukum Apple. OpenAI mengatakan penasihat hukum Apple salah menuliskan nama belakang orang Asia dalam surat resmi, sehingga mengirimkan email ke penerima yang salah. OpenAI lebih lanjut membantah klaim Apple bahwa pengacara Apple telah berbicara dengan Penasihat Umum (General Counsel) OpenAI melalui telepon, dengan menegaskan bahwa panggilan tersebut tidak pernah terjadi.

Kesalahan-kesalahan ini memberi OpenAI keunggulan taktis di mata publik, namun hal tersebut tidak menjawab pertanyaan hukum inti: apakah OpenAI secara aktif mendesak pencurian data milik perusahaan.

Poin-Poin Penting

  • Kegagalan Akses Internal: OpenAI menuduh karyawan Apple melewati protokol keamanan dengan meminta bantuan teknis dan lokasi file kepada mantan staf melalui obrolan pribadi.
  • Pertaruhan Strategis: Gugatan ini mengancam upaya perangkat keras OpenAI, terutama kemitraannya dengan io Products milik Jony Ive.
  • Litigasi yang Lebih Luas: Log obrolan tersebut menyoroti kelalaian manajemen Apple, namun belum membantah klaim utama bahwa OpenAI mendorong penyalahgunaan rahasia dagang.

Argumen Balasan dari Apple

Apple menyatakan bahwa pesan-pesan tersebut tidak membuktikan adanya pelanggaran sistemik. Apple berargumen bahwa beberapa permintaan informal tidak dapat dianggap sebagai sebuah kebijakan yang mengizinkan mantan staf mengakses sumber daya internal.

Apa yang Perlu Diperhatikan Selanjutnya

  • Berkas pengadilan: Kedua belah pihak akan mengajukan mosi mengenai apakah log obrolan tersebut dapat diterima sebagai bukti dan apakah kebijakan internal Apple memenuhi standar industri untuk melindungi rahasia dagang.

Kesimpulan: Perilisan utas iMessage ke publik membawa perselisihan ini ke arena baru, di mana kelalaian keamanan Apple sendiri mungkin menjadi sama kontroversialnya dengan dugaan pencurian tersebut. Hasilnya kemungkinan besar akan membentuk pertempuran hukum kedua perusahaan tersebut serta aturan yang lebih luas yang mengatur perpindahan talenta di era AI.