ಭಾರತ-ಯುಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಒಪ್ಪಂದ: ಭಾರತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ವೆಚ್ಚ ಉಳಿತಾಯ

ಭಾರತ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್ ನಡುವಿನ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಒಪ್ಪಂದವು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲಿದ್ದು, ಸಾವಿರಾರು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಎರಡೂ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಹೊರೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತಿ ನೀಡಲಿದೆ. ಜುಲೈ 15 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಿದೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ನಡುವೆ ನುರಿತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ವಲಸೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ದ್ವಿಮುಖ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮುಕ್ತಿ

ಹೊಸ ಡಬಲ್ ಕಂಟ್ರಿಬ್ಯೂಷನ್ ಕನ್ವೆನ್ಷನ್ (DCC) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಯುಕೆಗೆ ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಯುಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವಿಕೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ "ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಆಫ್ ಕವರೇಜ್" ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಬ್ರಿಟನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಶೇಕಡಾ 90 ರಿಂದ 95 ರಷ್ಟು ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಯುಕೆನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅಂದಾಜು 75,000 ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಇದು ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಸುಮಾರು 15% ರಷ್ಟಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರ ಸರಾಸರಿ ಯುಕೆ ಸಂಬಳವು GBP 40,000 ಮತ್ತು GBP 50,000 ರ ನಡುವೆ ಇರುವುದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಬ್ಬರಿಗೂ ಇದರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮವು ಗಣನೀಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಭಾರತದ ಐಟಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವಲಯಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಉತ್ತೇಜನ

ಭಾರತದ $283-ಬಿಲಿಯನ್ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಅತ್ಯಂತ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಭಿಸಿದೆ. ಯುಕೆ ಭಾರತದ ಎರಡನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಾಗಿದ್ದು, ಈ ವಲಯದ ಒಟ್ಟು ರಫ್ತು ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 17% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯುಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS) ಮತ್ತು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ದೈತ್ಯರು ಈ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ವೆಚ್ಚದ ಪ್ರಮುಖ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಈ ವಿನಾಯಿತಿಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಯುಕೆನಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಗುರಿಿತ ಪ್ರವೇಶವು ಭಾರತೀಯ ಸೇವಾ ರಫ್ತುದಾರರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಅವರ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಲಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮ

ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದು, ಭಾರತಕ್ಕೆ ಬರುವ UK ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. UK ನಾಗರಿಕರು ಈಗ UK ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಯನ್ನು 36 ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ 60 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ದ್ವಿಮುಖ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪಾವತಿಗಳ ಹೊರೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸದೆ, UK ನಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮೆ ವಂತಿಗೆಗಳನ್ನು (National Insurance Contributions) ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಭಾರತ-UK ಸಮಗ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದದ (CETA) ಜೊತೆಗೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಹೊರತಾಗಿ, ಈ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದವು ಭಾರತೀಯ ಜವಳಿ ಮತ್ತು ಪಾದರಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲಿನ 8-10% ಆಮದು ಸುಂಕವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು GBP 25.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಭಾರತದ GDP ಗೆ ಅಂದಾಜು GBP 5.1 ಬಿಲಿಯನ್ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು

• ವೆಚ್ಚದ ಕಡಿತ: ಭಾರತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಯೋಜಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ದ್ವಿಮುಖ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ವಂತಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಗಳಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾ 15 ರಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
• ವಲಯದ ಅನುಕೂಲ: ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭಾರತದ IT ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವಾ ವಲಯಗಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಇವು UK-ಭಾರತ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರಿಡಾರ್‌ಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿವೆ.
• ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ: ಈ ಸಮಗ್ರ ಒಪ್ಪಂದವು ಎರಡೂ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ GDP ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು GBP 25.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.