Mkataba wa Usalama wa Jamii kati ya India na UK: Akiba Kubwa ya Gharama kwa Makampuni ya India
Mkataba wa kihistoria wa usalama wa jamii kati ya India na Uingereza umeandaliwa kubadilisha ajira za mipakani, kwa kuondoa michango maradufu ya usalama wa jamii kwa maelfu ya wataalamu. Kuanzia Julai 15, makubaliano haya yatapunguza kwa kiasi kikubwa gharama za uendeshaji kwa makampuni ya India na kuongeza uwezo wa vipaji vyenye ujuzi kusafiri kati ya mataifa hayo mawili.
Kuondoa Michango Maradufu kwa Wataalamu
Chini ya Mkataba Mpya wa Michango Maradufu (DCC), wafanyakazi wa India wanaotumwa kwa muda nchini Uingereza wataondolewa kwenye wajibu wa kuchangia mfumo wa usalama wa jamii wa Uingereza kwa hadi miaka mitano. Ili kufaidika na msamaha huu, waajiri lazima watoe "certificate of coverage" kinachothibitisha kuwa michango ya usalama wa jamii tayari inafanyika nchini India.
Maafisa wanakadiria kuwa 90% hadi 95% ya wataalamu wa India wanaofanya kazi nchini Uingereza kupitia waajiri wa India watafaidika na utaratibu huu. Hii ni msaada muhimu kwa wataalamu wa India wanaokadiriwa kuwa 75,000 wanaofanya kazi nchini Uingereza kwa sasa. Kwa kuzingatia kuwa michango ya usalama wa jamii kwa kawaida huchukua takriban 15% ya mapato ya mfanyakazi—huku mishahara ya wastani ya Uingereza kwa wataalamu ikiongezeka kati ya GBP 40,000 na GBP 50,000—athari ya kifedha kwa wafanyakazi na waajiri wote itakuwa kubwa.
Msukumo Mkubwa kwa Sekta za IT na Huduma za India
Mkataba huu unakuja wakati wa kimkakati kwa sekta ya IT ya India yenye thamani ya dola bilioni 283. Uingereza ni soko la pili kwa ukubwa nchini India, likichangia takriban 17% ya mapato yote ya mauzo ya nje ya sekta hiyo. Makampuni makubwa ya IT kama vile Tata Consultancy Services (TCS) na Infosys, ambayo mara kwa mara hutuma idadi kubwa ya wataalamu nchini Uingereza kwa kazi za muda, yanatarajiwa kuwa wanufaika wakuu wa kupungua kwa gharama hizi za ajira.
Ingawa msamaha huu umeundwa mahususi kwa wafanyakazi wa makampuni ya India walio kwenye kazi za muda, hauhusu raia wa India walioajiriwa moja kwa moja na makampuni ya nje ndani ya Uingereza. Mtazamo huu wa kulenga unahakikisha kuwa ushindani wa wauzaji wa huduma wa India unaimarishwa katika moja ya masoko yao muhimu zaidi duniani.
Manufaa ya Pande Zote na Athari pana za Kiuchumi
Makubaliano haya ni ya pande zote mbili, yakitoa faida kwa raia wa Uingereza wanaohamia India. Raia wa Uingereza sasa wanaweza kurefusha kipindi cha kujijengea haki ya Pensheni ya Serikali ya Uingereza kutoka miezi 36 hadi miezi 60. Katika kipindi hiki, wataendelea kulipa Michango ya Bima ya Kitaifa nchini Uingereza bila mzigo wa malipo mara mbili ya usalama wa jamii nchini India.
Mkataba huu unatekelezwa pamoja na Makubaliano ya Kijumla ya Kiuchumi na Biashara kati ya India na Uingereza (CETA). Zaidi ya usalama wa jamii, makubaliano mapana ya biashara yanalenga kupunguza ushuru wa kuagiza wa 8-10% kwenye nguo na viatu vya India, na kuyafanya yawe na ushindani zaidi katika soko la Uingereza. Kwa muda mrefu, makubaliano hayo yanatarajiwa kuongeza biashara ya pande mbili kwa GBP bilioni 25.5 kila mwaka, yakichangia takriban GBP bilioni 5.1 kwenye Pato la Taifa (GDP) la India.
Mambo Muhimu ya Kuzingatia
- Upunguzaji wa Gharama: Makampuni ya India yanaweza kuepuka kodi mara mbili za usalama wa jamii kwa hadi miaka mitano kwa wafanyakazi waliotumwa nje, jambo linaloweza kuokoa hadi 15% ya mapato ya kitaalamu katika michango.
- Faida ya Sekta: Mkataba huu unaimarisha hasa ushindani wa sekta za IT na huduma za kitaalamu za India, ambazo ni muhimu kwa njia ya biashara kati ya Uingereza na India.
- Ukuaji wa Kiuchumi: Makubaliano yaliyounganishwa yanatarajiwa kuchochea ukuaji mkubwa wa GDP kwa mataifa yote mawili na kuongeza biashara ya pande mbili kwa GBP bilioni 25.5 kila mwaka.