Mkataba wa Usalama wa Jamii kati ya India na UK Kupunguza Gharama kwa Makampuni ya India
Makubaliano ya kihistoria ya usalama wa jamii kati ya India na Uingereza yamepangwa kubadilisha ajira za mipakani, yakitoa nafuu kubwa ya kifedha kwa maelfu ya wataalamu wa India. Kuanzia Julai 15, Mkataba wa Michango Mara Mbili (Double Contribution Convention - DCC) utaondoa mzigo wa malipo mara mbili ya usalama wa jamii, na kufanya kazi za kimataifa kuwa na gharama nafuu zaidi kwa mashirika ya India.
Kuondoa Mzigo wa Michango Mara Mbili
Chini ya Makubaliano mapya ya Usalama wa Jamii, wafanyakazi wanaotumwa kwa muda kutoka India kwenda UK (au kinyume chake) wataondolewa wajibu wa kuchangia katika mfumo wa usalama wa jamii wa nchi mwenyeji kwa hadi miaka mitano. Ili kufaidika na faida hii, waajiri lazima watoe "certificate of coverage" (cheti cha mahudhurio) kinachothibitisha kuwa michango inafanyika katika nchi ya asili ya mfanyakazi.
Msamaha huu una athari kubwa kwa sababu michango ya usalama wa jamii nchini UK kwa kawaida huchukua takriban 15% ya mapato ya mfanyakazi. Kwa mishahara ya wastani ya kila mwaka kwa wataalamu nchini UK inayozunguka kati ya GBP 40,000 na GBP 50,000, akiba ya gharama kwa mwajiri na mfanyakazi ni kubwa. Maafisa wanakadiria kuwa 90-95% ya wataalamu wa India wanaofanya kazi Uingereza kupitia waajiri wa India watafaidika na mpangilio huu.
Msukumo Mkubwa kwa Sekta za IT na Huduma
Mkataba huu unakuja kama ushindi mkubwa kwa sekta ya IT ya India ya dola bilioni 283, ambapo UK inatumika kama soko la pili kwa ukubwa, ikichangia takriban 17% ya mapato yote ya mauzo ya nje ya sekta hiyo. Makampuni makubwa ya teknolojia ya India, kama vile Tata Consultancy Services (TCS) na Infosys, ambayo mara kwa mara hutuma idadi kubwa ya wataalamu kwenda UK, yanatarajiwa kuona upunguzaji mkubwa wa gharama za ajira.
Kwa sasa, takriban wataalamu 75,000 wa India wanafanya kazi Uingereza, wakisaidiwa na zaidi ya makampuni 900 ya India yenye shughuli hai huko. Kwa kurahisisha usalama wa jamii, makubaliano haya yanaimarisha ushindani wa kimataifa wa huduma za kitaalamu za India na kuhakikisha mwendelezo wa bima kwa wafanyakazi wenye ujuzi wa juu walio kwenye kazi za muda.
Faida za Pande Zote na Athari Pana za Kiuchumi
Makubaliano haya ni ya pande zote mbili, yakitoa faida kwa raia wa Uingereza wanaohamia India. Waziri wa Biashara wa Uingereza, Peter Kyle, alibainisha kuwa kipindi cha raia wa Uingereza kujijengea haki ya Pensheni ya Serikali ya Uingereza wanapofanya kazi India kimeongezwa kutoka miezi 36 hadi miezi 60.
Mkataba huu wa usalama wa jamii unatekelezwa pamoja na Makubaliano ya Kijumla ya Kiuchumi na Biashara kati ya India na Uingereza (CETA). Zaidi ya huduma za kitaalamu, makubaliano mapana ya biashara yanatarajiwa kufaidisha sekta zinazohitaji nguvu kazi nyingi kama vile nguo na viatu kwa kutoa ufikiaji usio na ushuru nchini Uingereza, na kuondoa ushuru wa sasa wa uingizaji wa 8-10%. Kwa muda mrefu, makubaliano hayo yanatarajiwa kuongeza biashara ya pande mbili kwa GBP bilioni 25.5 kila mwaka, jambo ambalo litachochea kwa kiasi kikubwa Pato la Taifa (GDP) la mataifa yote mawili.
Mambo Muhimu ya Kuzingatia
- Akiba ya Gharama: Makampuni ya India yanaweza kuepuka malipo mara mbili ya usalama wa jamii kwa hadi miaka mitano kwa wafanyakazi waliotumwa nje, na hivyo kuokoa takriban 15% ya mshahara wa mtaalamu huyo.
- Faida Maalum: Msamaha huu unahusu mahususi wafanyakazi wa makampuni ya India walio kwenye kazi za muda; hauhusu Waisia waliowaajiriwa moja kwa moja na makampuni ya nje nchini Uingereza.
- Ukuaji wa Kiuchumi: Athari ya pamoja ya mkataba wa usalama wa jamii na FTA inatarajiwa kuongeza GDP ya India kwa GBP bilioni 5.1 na GDP ya Uingereza kwa GBP bilioni 4.8.