הסכם הביטוח הלאומי בין הודו לבריטניה יצמצם את העלויות עבור חברות הודיות

הסכם ביטוח לאומי היסטורי בין הודו לממלכה המאוחדת עתיד לשנות את פני התעסוקה חוצת הגבולות, ולהציע הקלה כלכלית משמעותית לאלפי אנשי מקצוע הודיים. החל מה-15 ביולי, אמנת ההפרשות הכפולות (DCC) תבטל את נטל התשלומים הכפולים לביטוח לאומי, מה שיהפוך משימות בינלאומיות לכדאיות הרבה יותר מבחינה כלכלית עבור תאגידים הודיים.

ביטול נטל ההפרשות הכפולות

תחת ההסכם החדש בנושא ביטוח לאומי, עובדים שמועברים באופן זמני מהודו לבריטניה (או להפך) יהיו פטורים מהפרשות למערכת הביטוח הלאומי של המדינה המארחת למשך עד חמש שנים. כדי ליהנות מהטבה זו, על המעסיקים לספק "תעודת כיסוי" (certificate of coverage) המוכיחה כי ההפרשות מבוצעות במדינת המקור של העובד.

פטור זה משמעותי במיוחד מכיוון שהפרשות לביטוח לאומי בבריטניה מהוות בדרך כלל כ-15% מהכנסות העובד. עם שכר שנתי ממוצע לאנשי מקצוע בבריטניה הנע בין 40,000 ל-50,000 GBP, החיסכון בעלויות הן עבור המעסיק והן עבור העובד הוא ניכר. גורמים רשמיים מעריכים כי 90-95% מאנשי המקצוע ההודים העובדים בבריטניה באמצעות מעסיקים הודיים ייהנו מהסדר זה.

דחיפה אדירה למגזרי ה-IT והשירותים

ההסכם מגיע כניצחון גדול לתעשיית ה-IT של הודו, המוערכת ב-283 מיליארד דולר, שבה בריטניה משמשת כשוק השני בגודלו ותורבת כ-17% מסך הכנסות הייצוא של המגזר. ענקיות טכנולוגיה הודיות, כגון Tata Consultancy Services (TCS) ו-Infosys, השולחות לעיתים קרובות מספר רב של אנשי מקצוע לבריטניה, צפויות לראות הפחתה משמעותית בעלויות התעסוקה.

כיום, כ-75,000 אנשי מקצוע הודיים עובדים בבריטניה, בתמיכתן של יותר מ-900 חברות הודיות הפועלות שם באופן פעיל. על ידי ייעול מערכת הביטוח הלאומי, ההסכם מגביר את התחרותיות הגלובלית של השירותים המקצועיים של הודו ומבטיח רציפות בכיסוי עבור עובדים מיומנים במשימות זמניות.

הטבות הדדיות והשפעה כלכלית רחבה יותר

ההסכם הוא הדדי, ומעניק הטבות לאזרחי בריטניה העוברים להודו. שר העסקים והמסחר של בריטניה, פיטר קייל, ציין כי התקופה שבה אזרחי בריטניה יכולים לצבור זכאות לפנסיה ממשלתית בריטית בזמן עבודתם בהודו הוארכה מ-36 חודשים ל-60 חודשים.

הסכם ביטוח לאומי זה מיושם לצד ההסכם הכלכלי והמסחרי המקיף (CETA) בין הודו לבריטניה. מעבר לשירותים מקצועיים, הסכם הסחר הרחב יותר צפוי להועיל למגזרים עתירי עבודה כמו טקסטיל והנעלה על ידי מתן גישה ללא מכס לבריטניה, תוך הסרת מסי היבוא הנוכחיים שעומדים על 8-10%. בטווח הארוך, ההסכם צפוי להגדיל את הסחר הבילטרלי ב-25.5 מיליארד ליש"ט בשנה, מה שיקפיץ משמעותית את התוצר המקומי הגולמי (GDP) של שתי המדינות.

נקודות מרכזיות

• חיסכון בעלויות: חברות הודיות יכולות להימנע מתשלומים כפולים לביטוח לאומי למשך עד חמש שנים עבור עובדים שנשלחו למשימות, מה שיחסוך כ-15% משכר המקצוען.
• הטבה ממוקדת: הפטור חל ספציפית על עובדים של חברות הודיות שנמצאים במשימות זמניות; הוא אינו חל על הודים המועסקים ישירות על ידי חברות זרות בבריטניה.
• צמיחה כלכלית: ההשפעה המשולבת של הסכם הביטוח הלאומי והסכם הסחר החופשי (FTA) צפויה להגדיל את התוצר המקומי הגולמי של הודו ב-5.1 מיליארד ליש"ט ואת התוצר המקומי הגולמי של בריטניה ב-4.8 מיליארד ליש"ט.