இந்திய-யுகே சமூக பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம் இந்திய நிறுவனங்களுக்கான செலவுகளைக் குறைக்கும்

இந்தியா மற்றும் ஐக்கிய இராச்சியத்திற்கு (UK) இடையிலான ஒரு மைல்கல் சமூக பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம், எல்லை தாண்டிய வேலைவாய்ப்பை மாற்றியமைக்க உள்ளதுடன், ஆயிரக்கணக்கான இந்தியத் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க நிதி நிவாரணத்தையும் வழங்க உள்ளது. ஜூலை 15 முதல் நடைமுறைக்கு வரும், இரட்டைப் பங்களிப்பு உடன்படிக்கை (Double Contribution Convention - DCC), இருமுறை சமூக பாதுகாப்புத் தொகையைச் செலுத்தும் சுமையைப் போக்கும், இதன் மூலம் சர்வதேசப் பணிகளை இந்திய நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் செலவு குறைந்ததாக மாற்றும்.

இரட்டைப் பங்களிப்புச் சுமையைப் போக்குதல்

புதிய சமூக பாதுகாப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ், இந்தியாவிலிருந்து ஐக்கிய இராச்சியத்திற்கு (அல்லது நேர்மாறாக) தற்காலிகமாகப் பணியமர்த்தப்படும் ஊழியர்கள், ஐந்து ஆண்டுகள் வரை அந்த நாட்டின் சமூக பாதுகாப்புத் திட்டத்திற்குப் பங்களிப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுவார்கள். இந்தச் சலுகையைப் பெற, ஊழியரின் சொந்த நாட்டில் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன என்பதை நிரூபிக்கும் "மூலப்பொறுப்புச் சான்றிதழை" (certificate of coverage) முதலாளிகள் வழங்க வேண்டும்.

ஐக்கிய இராச்சியத்தில் சமூக பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகள் பொதுவாக ஒரு ஊழியரின் வருமானத்தில் சுமார் 15% வரை இருக்கும் என்பதால், இந்த விலக்கு மிகவும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். ஐக்கிய இராச்சியத்தில் உள்ள தொழில் வல்லுநர்களின் சராசரி ஆண்டுச் சம்பளம் GBP 40,000 முதல் GBP 50,000 வரை இருப்பதால், முதலாளி மற்றும் ஊழியர் ஆகிய இருவருக்கும் ஏற்படும் செலவுச் சேமிப்பு கணிசமானது. இந்திய நிறுவனங்கள் மூலம் பிரிட்டனில் பணிபுரியும் இந்தியத் தொழில் வல்லுநர்களில் 90-95% பேர் இந்த ஏற்பாட்டால் பயனடைவார்கள் என்று அதிகாரிகள் மதிப்பிடுகின்றனர்.

தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் சேவைத் துறைகளுக்கு ஒரு மிகப்பெரிய ஊக்கம்

இந்த ஒப்பந்தம் இந்தியாவின் $283-billion மதிப்புள்ள தகவல் தொழில்நுட்பத் (IT) துறைக்கு ஒரு பெரிய வெற்றியாக அமைகிறது. இதில் ஐக்கிய இராச்சியம் இரண்டாவது மிகப்பெரிய சந்தையாக உள்ளதுடன், மொத்தத் துறை ஏற்றுமதி வருவாயில் சுமார் 17% பங்களிக்கிறது. ஐக்கிய இராச்சியத்திற்குத் தொடர்ந்து அதிக எண்ணிக்கையிலான தொழில் வல்லுநர்களை அனுப்பும் Tata Consultancy Services (TCS) மற்றும் Infosys போன்ற பெரிய இந்திய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், வேலைவாய்ப்புச் செலவுகளில் குறிப்பிடத்தக்கக் குறைவைக் காணும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

தற்போது, பிரிட்டனில் சுமார் 75,000 இந்தியத் தொழில் வல்லுநர்கள் பணிபுரிகின்றனர், இவர்களுக்கு அங்குச் செயல்பட்டு வரும் 900-க்கும் மேற்பட்ட இந்திய நிறுவனங்கள் ஆதரவாக உள்ளன. சமூகப் பாதுகாப்பை முறைப்படுத்துவதன் மூலம், இந்த ஒப்பந்தம் இந்தியாவின் தொழில்முறைச் சேவைகளின் உலகளாவிய போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துவதோடு, தற்காலிகப் பணிகளில் இருக்கும் உயர் திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்குத் தொடர்ச்சியான பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.

பரஸ்பரப் பலன்கள் மற்றும் பரந்த பொருளாதாரத் தாக்கம்

இந்த ஒப்பந்தம் பரஸ்பரமானது, இது இந்தியாவிற்கு இடம்பெயரும் இங்கிலாந்து குடிமக்களுக்குப் பலன்களை வழங்குகிறது. இந்தியாவில் பணிபுரியும் போது, இங்கிலாந்து குடிமக்கள் இங்கிலாந்து அரசு ஓய்வூதியத்தைப் (UK State Pension) பெறுவதற்கான தகுதியைத் திரட்டுவதற்கான காலம் 36 மாதங்களிலிருந்து 60 மாதங்களாக நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளதாக இங்கிலாந்து வணிகம் மற்றும் வர்த்தகச் செயலாளர் பீட்டர் கைல் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

இந்த சமூகப் பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம், இந்தியா-இங்கிலாந்து விரிவான பொருளாதார மற்றும் வர்த்தக ஒப்பந்தத்துடன் (CETA) இணைந்து செயல்படுத்தப்படுகிறது. தொழில்முறைச் சேவைகளைத் தாண்டி, இந்த விரிவான வர்த்தக ஒப்பந்தம் இங்கிலாந்திற்கு வரி இல்லாத அணுகலை வழங்குவதன் மூலம் ஜவுளி மற்றும் காலணி போன்ற உழைப்பு சார்ந்த துறைகளுக்குப் பயனளிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது; இது தற்போதைய 8-10% இறக்குமதி வரிகளை நீக்கும். நீண்ட கால அடிப்படையில், இந்த ஒப்பந்தம் இருதரப்பு வர்த்தகத்தை ஆண்டுதோறும் 25.5 பில்லியன் GBP வரை அதிகரிக்கும் என்றும், இது இரு நாடுகளின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியையும் (GDP) கணிசமாக உயர்த்தும் என்றும் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

முக்கிய அம்சங்கள்

• செலவு சேமிப்பு: இந்திய நிறுவனங்கள் தற்காலிகமாகப் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் வரை இரட்டை சமூகப் பாதுகாப்புப் பணிகளைத் தவிர்க்கலாம், இதன் மூலம் அந்த நிபுணரின் சம்பளத்தில் சுமார் 15% சேமிக்கப்படும்.
• குறிப்பிட்ட பலன்: இந்த விலக்கு குறிப்பாக தற்காலிகப் பணிகளில் இருக்கும் இந்திய நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்; இங்கிலாந்தில் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களால் நேரடியாகப் பணியமர்த்தப்பட்ட இந்தியர்களுக்கு இது பொருந்தாது.
• பொருளாதார வளர்ச்சி: சமூகப் பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் FTA ஆகியவற்றின் கூட்டுத் தாக்கம் இந்தியாவின் GDP-யை 5.1 பில்லியன் GBP வரையும், இங்கிலாந்தின் GDP-யை 4.8 பில்லியன் GBP வரையும் உயர்த்தும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.