Lenga Faida Badala ya Bei za Hisa ili Kujenga Thamani Endelevu: Mkuu wa NSE
Katika hotuba muhimu kwa wajasiriamali, MD na CEO wa NSE, Ashish Chauhan, alisisitiza kuwa mafanikio ya soko ya muda mrefu yanatokana na misingi ya biashara badala ya ufuatiliaji wa juu juu wa kupanda kwa bei za hisa. Alihimiza waanzilishi kuweka kipaumbele katika ukuaji endelevu na faida ili kuhakikisha kuwa tathmini za soko zinabaki kuwa kielelezo cha kweli cha utendaji wa biashara.
Weka Kipaumbele katika Misingi Badala ya Mitindo ya Soko
Akizungumza katika hafla ya Siku ya 9 ya JITO Incubation & Innovation Foundation (JIIF), Ashish Chauhan aliangazia kosa la kawaida kwa biashara nyingi zinazokua: vishawishi vya kukimbizana na sifa za muda mfupi za soko (market hype). Alidai kuwa tathmini ya kampuni lazima iwe matokeo ya moja kwa moja ya ukuaji halisi wa biashara na ongezeko la faida.
"Ikiwa faida ya kampuni inaongezeka, thamani ya hisa inapaswa kuongezeka. Huwezi kuendelea kuongeza thamani bila kuleta ukuaji halisi wa biashara," Chauhan alieleza. Alionya wajasiriamali dhidi ya kushawishiwa na shinikizo la wenza au mitindo ya muda mfupi ya soko, akipendekeza kuwa kampuni zinazozingatia biashara zao kuu na matokeo thabiti zitapata utambuzi wa soko kiasili baada ya muda.
Faida ya Kimkakati ya Kuorodheshwa na Masoko ya Umma
Moja ya faida muhimu zaidi za kuhama kutoka kampuni binafsi kwenda kampuni iliyoorodheshwa ni ongezeko kubwa la uwezekano wa tathmini. Chauhan alibainisha kuwa masoko ya umma huwazawadia biashara zenye faida kwa tathmini ambazo mizania ya kampuni binafsi mara nyingi haiwezi kuiga. Kwa mfano, kampuni inayozalisha faida ya mwaka ya ₹2 crore inaweza kuwa na thamani ya soko (market capitalization) ya ₹40 crore hadi ₹50 crore wakati inapoorodheshwa.
Zaidi ya tathmini tu, Chauhan alibainisha kuwa kuorodheshwa kunampa kampuni "fedha" yake yenyewe. Mmiliki (promoter) aliyeloorodheshwa anaweza kutumia hisa kwa:
- Kununua biashara nyingine: Kutumia hisa badala ya pesa taslimu kwa upanuzi wa kimkakati.
- Kuvutia vipaji vya hali ya juu: Akitaja matumizi ya mapema ya Employee Stock Options (ESOPs) katika Infosys na NR Narayana Murthy na Nandan Nilekani kama mfano wa kuajiri vipaji ambavyo vingeweza kuwa vigumu kuvipata.
- Kualika washirika wa kimkakati: Kurahisisha uingiaji wa wawekezaji na washirika wapya.
Kufafanua Upya Ubunifu na Njia ya Kuzingatia Sheria
Chauhan pia alitoa mtazamo wa kiutendaji kuhusu ubunifu, akibainisha kuwa hauhitaji kila wakati mafanikio makubwa ya kiteknolojia. Badala yake, ubunifu unaweza kujidhihirisha kupitia maboresho madogo na yenye maana katika michakato ya kila siku ya biashara. "Chochote unachofanya, ikiwa unakifanya kwa njia tofauti na bora zaidi, hiyo pia ni ubunifu," alieleza.
Kuhusu mpito kuelekea masoko ya umma, alizungumzia dhana potofu ya kawaida kwamba kuorodheshwa ni kikwazo kisichoweza kushindwa. Ingawa alibainisha kuwa mchakato huo si mgumu kama unavyodhaniwa, alitoa onyo kali kuhusu majukumu yanayoambatana nao. Mara tu kampuni inapofika katika uwanja wa umma, lazima idumishe nidhamu kali, ikizingatia sana uzingatiaji wa sheria (compliance), utawala bora wa kampuni, na uwazi ili kudumisha imani ya wawekezaji.
Mambo Muhimu ya Kuzingatia
- Thamani hufuata Utendaji: Thamani ya soko (market capitalization) inapaswa kuwa matokeo ya ongezeko la faida na upanuzi wa biashara, na si lengo linalojitegemea.
- Nguvu ya Hisa (Equity): Kuorodheshwa kunazipa kampuni "fedha" ya kipekee ya kununua biashara, kuvutia vipaji kupitia ESOPs, na kuleta washirika wa kimkakati.
- Utawala ni jambo lisiloweza kujadiliwa: Ingawa kuorodheshwa kunawezekana, kudumisha mafanikio ya muda mrefu kunahitaji uzingatiaji mkali wa sheria, uwazi, na uundaji wa thamani kwa nidhamu.