ਭਾਰਤ-ਯੂਕੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤਾ: ਭਾਰਤੀ IT ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹੁਲਾਰਾ

ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤਾ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਦੋਹਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। 15 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ, ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਘਟਾਏਗਾ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 95% ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਰਾਹਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।

ਦੋਹਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ

ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਸਮਝੌਤਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਡਬਲ ਕੰਟਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ (DCC) ਵਜੋਂ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਰਹੱਦ ਪਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਵਿੱਤੀ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤਹਿਤ, ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੂਕੇ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਹ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਯੋਗਦਾਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ।

ਇਸ ਛੋਟ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਲਈ, ਭਾਰਤੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ "ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਆਫ ਕਵਰੇਜ" (certificate of coverage) ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ; ਇਹ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਫਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।

ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ IT ਦਿੱਗਜ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਨਿਰਯਾਤ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਭਾਰਤ ਦੇ $283-ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ IT ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਜਿੱਤ ਹੈ। ਯੂਕੇ ਭਾਰਤੀ IT ਲਈ ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਿਰਯਾਤ ਮਾਲੀਏ ਦਾ ਲਗਭਗ 17% ਹੈ। Tata Consultancy Services (TCS) ਅਤੇ Infosys ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖਿਡਾਰੀ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਲਗਭਗ 75,000 ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ 900 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ GBP 40,000 ਅਤੇ GBP 50,000 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮਾਈ ਦਾ ਲਗਭਗ 15% ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਲਾਗਤ ਦੀ ਬਚਤ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ।

ਦੁਵੱਲੇ ਵਪਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਆਪਸੀ ਹੁਲਾਰਾ

ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਭਾਰਤ-ਯੂਕੇ Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਆਪਸੀ ਹੈ; ਭਾਰਤ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਯੂਕੇ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਯੂਕੇ ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ 36 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 60 ਮਹੀਨੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਆਪਕ ਵਪਾਰਕ ਸਮਝੌਤੇ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਅਤੇ ਫੁੱਟਵੇਅਰ ਵਰਗੇ ਕਿਰਤ-ਗਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਮਾਰਕੀਟ ਤੱਕ ਡਿਊਟੀ-ਮੁਕਤ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰੇਗਾ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 8-10% ਦੀ ਦਰਾਮਦ ਡਿਊਟੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਆਪਕ ਸਮਝੌਤਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਦੁਵੱਲੇ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ GBP 25.5 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਦੋਵਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ GDP ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਵੇਗਾ।

ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ

• ਲਾਗਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ: ਭਾਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ UK ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਦੋਹਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟੈਕਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਕਮੀ ਆਵੇਗੀ।
• ਵਿਆਪਕ ਪਹੁੰਚ: ਭਾਰਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ UK ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ 90-95% ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਸ ਛੋਟ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਗੇ।
• ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ: CETA ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ GDP ਵਿੱਚ GBP 5.1 ਬਿਲੀਅਨ ਅਤੇ UK ਦੀ GDP ਵਿੱਚ GBP 4.8 ਬਿਲੀਅਨ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।