ભારત-યુકે સામાજિક સુરક્ષા કરાર: ભારતીય IT અને વ્યાવસાયિકો માટે મોટો ફાયદો

ભારત અને યુકે વચ્ચેનો એક ઐતિહાસિક સામાજિક સુરક્ષા કરાર બ્રિટનમાં કામ કરતા હજારો ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે બેવડા સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનને નાબૂદ કરવા માટે તૈયાર છે. 15 જુલાઈથી, આ કરાર ભારતીય કંપનીઓ માટે કાર્યકારી ખર્ચમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કરશે અને લગભગ 95% પાત્ર કર્મચારીઓને નાણાકીય રાહત આપશે.

બેવડા યોગદાનના બોજનો અંત

સામાજિક સુરક્ષા પરનો કરાર, જેને ડબલ કન્ટ્રીબ્યુશન કન્વેન્શન (DCC) તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તેનો ઉદ્દેશ્ય સીમા પાર પ્રતિભાની ગતિશીલતા માટેના લાંબા સમયથી ચાલી આવતા નાણાકીય અવરોધને ઉકેલવાનો છે. આ નવી વ્યવસ્થા હેઠળ, પાંચ વર્ષ સુધી યુકેમાં કામ કરવા માટે કામચલાઉ ધોરણે ડેપ્યુટેશન પર મોકલવામાં આવેલા ભારતીય કર્મચારીઓને યુકેની સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલીમાં યોગદાન આપવાથી મુક્તિ આપવામાં આવશે, જો તેઓ ભારતમાં તેમનું યોગદાન ચાલુ રાખે.

આ મુક્તિનો લાભ લેવા માટે, ભારતીય એમ્પ્લોયરોએ એ સાબિત કરવા માટે "certificate of coverage" રજૂ કરવું પડશે કે મૂળ દેશમાં સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન જાળવી રાખવામાં આવી રહ્યું છે. આ જોગવાઈ ખાસ કરીને ભારતીય કંપનીઓ દ્વારા કામચલાઉ કામગીરી માટે મોકલવામાં આવેલા કર્મચારીઓ માટે બનાવવામાં આવી છે; તે યુકે સ્થિત વિદેશી કંપનીઓ દ્વારા સીધા રાખવામાં આવેલા ભારતીય નાગરિકોને લાગુ પડતી નથી.

ભારતના IT જાયન્ટ્સ અને સેવા નિકાસ પર અસર

આ કરાર ભારતની $283-બિલિયનની IT ઉદ્યોગ માટે વ્યૂહાત્મક વિજય છે. યુકે એ ભારતીય IT માટે બીજું સૌથી મોટું બજાર છે, જે આ ક્ષેત્રના નિકાસ આવકમાં અંદાજે 17% હિસ્સો ધરાવે છે. ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) અને ઇન્ફોસિસ જેવા મોટા ખેલાડીઓ, જેઓ વારંવાર મોટી સંખ્યામાં વ્યાવસાયિકોને યુકેમાં મોકલે છે, તેઓ મુખ્ય લાભાર્થી બનશે તેવી અપેક્ષા છે.

હાલમાં, બ્રિટનમાં આશરે 75,000 ભારતીય વ્યાવસાયિકો કામ કરે છે, જેમને ત્યાં કાર્યરત 900 થી વધુ ભારતીય કંપનીઓનું સમર્થન પ્રાપ્ત છે. યુકેમાં વ્યાવસાયિકનો સરેરાશ વાર્ષિક પગાર GBP 40,000 થી GBP 50,000 ની વચ્ચે હોય છે, અને સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન સામાન્ય રીતે કમાણીના લગભગ 15% જેટલું હોય છે, તેથી એમ્પ્લોયરો અને કર્મચારીઓ બંને માટે ખર્ચમાં નોંધપાત્ર બચત થશે.

દ્વિપક્ષીય વેપાર માટે પરસ્પર પ્રોત્સાહન

સામાજિક સુરક્ષા કરાર ભારત-યુકે કોમ્પ્રીહેન્સિવ ઇકોનોમિક એન્ડ ટ્રેડ એગ્રીમેન્ટ (CETA) ની સાથે અમલમાં મૂકવામાં આવી રહ્યો છે. આ સોદો પરસ્પર છે; ભારત આવતા યુકેના નાગરિકો હવે તેમના યુકે સ્ટેટ પેન્શનના હકને 36 મહિનાથી વધારીને 60 મહિના કરી શકે છે.

સેવાઓ ઉપરાંત, આ વ્યાપક વ્યાપાર કરાર કાપડ અને ફૂટવેર જેવા શ્રમ-સાધક ક્ષેત્રોને બ્રિટિશ બજારમાં કરમુક્ત પ્રવેશ આપીને તેમને પુનર્જીવિત કરશે તેવી અપેક્ષા છે, જ્યાં હાલમાં તેઓ 8-10% ની આયાત ડ્યુટીનો સામનો કરી રહ્યા છે. અર્થશાસ્ત્રીઓનું અનુમાન છે કે આ વ્યાપક કરાર લાંબા ગાળે દ્વિપક્ષીય વ્યાપારમાં વાર્ષિક GBP 25.5 બિલિયનનો વધારો કરી શકે છે, જે બંને દેશોના GDP માં નોંધપાત્ર યોગદાન આપશે.

મુખ્ય મુદ્દાઓ

• ખર્ચ કાર્યક્ષમતા: ભારતીય કંપનીઓ પાંચ વર્ષ સુધી UK માં કામગીરી કરતા કર્મચારીઓ માટે બેવડા સામાજિક સુરક્ષા ટેક્સ ચૂકવવાનું ટાળી શકે છે, જેનાથી રોજગાર ખર્ચમાં મોટો ઘટાડો થશે.
• વિશાળ પહોંચ: ભારતીય એમ્પ્લોયર્સ દ્વારા UK માં કામ કરતા અંદાજે 90-95% ભારતીય વ્યાવસાયિકો આ મુક્તિનો લાભ લેશે.
• આર્થિક વૃદ્ધિ: CETA ની સાથે આ કરાર લાંબા ગાળે ભારતીય GDP માં GBP 5.1 બિલિયન અને UK GDP માં GBP 4.8 બિલિયનનો વધારો કરશે તેવી અપેક્ષા છે.