ਭਾਰਤ-ਯੂਕੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤਾ ਭਾਰਤੀ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਏਗਾ

ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ (UK) ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤਾ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਦੋਹਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। 15 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਘਟਾਏਗਾ ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੁਸ਼ਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ।

ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਦੋਹਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ

ਨਵੇਂ ਡਬਲ ਕੰਟਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ (DCC) ਦੇ ਤਹਿਤ, ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ UK ਭੇਜੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਲਟ) ਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਛੋਟ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "certificate of coverage" ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਲਗਭਗ 90% ਤੋਂ 95% ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੋਂ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, UK ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਔਸਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਾਲਾਨਾ GBP 40,000 ਅਤੇ GBP 50,000 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 15% ਕਮਾਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਵੱਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੁਹਰਾਅ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਵਿੱਤੀ ਰਾਹਤ ਮਿਲੇਗੀ।

IT ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹੁਲਾਰਾ

ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ Tata Consultancy Services (TCS) ਅਤੇ Infosys ਵਰਗੀਆਂ IT ਦਿੱਗਜ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। UK ਭਾਰਤ ਦੇ $283-ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ IT ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹੈ—ਜੋ ਕਿ ਖੇਤਰ ਦੀ ਨਿਰਯਾਤ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 17% ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ—ਇਸ ਲਈ ਤਾਇਨਾਤੀ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਜਿੱਤ ਹੈ।

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਲਗਭਗ 75,000 ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ 900 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਛੋਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਥਾਈ ਕਾਰਜਾਂ 'ਤੇ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਇਹ UK ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।

ਭਾਰਤ-ਯੂਕੇ ਆਰਥਿਕ ਕੋਰੀਡੋਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ

ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤਾ ਭਾਰਤ-ਯੂਕੇ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸਮਝੌਤੇ (CETA) ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਆਪਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦਾ ਲਾਭ ਭਾਰਤ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਯੂਕੇ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮਿਲੇਗਾ; ਯੂਕੇ ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ 36 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 60 ਮਹੀਨੇ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਵਿਆਪਕ ਵਪਾਰਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਦੁਵੱਲੀ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਸਾਲਾਨਾ ਦੁਵੱਲੀ ਵਪਾਰ ਨੂੰ GBP 25.5 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਪੈਕਟ ਨਾਲ ਭਾਰਤੀ GDP ਵਿੱਚ GBP 5.1 ਬਿਲੀਅਨ ਅਤੇ ਯੂਕੇ GDP ਵਿੱਚ GBP 4.8 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, FTA ਤੋਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਮਾਰਕੀਟ ਤੱਕ ਡਿਊਟੀ-ਮੁਕਤ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਅਤੇ ਫੁੱਟਵੇਅਰ ਵਰਗੇ ਕਿਰਤ-ਗਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਭ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 8-10% ਆਯਾਤ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ।

ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ

• ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਬਚਤ: ਭਾਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਦੋਹਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਦਾਇਗੀ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 15% ਦੀ ਬਚਤ ਹੋਵੇਗੀ।
• ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ: ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੂਕੇ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਦੇ IT ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ: ਵਪਾਰਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਨਾਲ ਸਾਲਾਨਾ ਦੁਵੱਲੀ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ GBP 25.5 ਬਿਲੀਅਨ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।