ভারত-যুক্তরাজ্য সামাজিক নিরাপত্তা চুক্তি ভারতীয় আইটি সংস্থাগুলোর খরচ কমাবে
ভারত ও যুক্তরাজ্যের মধ্যে একটি যুগান্তকারী সামাজিক নিরাপত্তা চুক্তি হাজার হাজার ভারতীয় পেশাদারদের জন্য দ্বৈত সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের বোঝা দূর করতে চলেছে। ১৫ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া এই চুক্তিটি ভারতীয় কোম্পানিগুলোর পরিচালন ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করবে এবং দুই দেশের মধ্যে দক্ষ জনশক্তির চলাচল বৃদ্ধি করবে।
পেশাদারদের জন্য দ্বৈত অবদান দূরীকরণ
নতুন ডাবল কন্ট্রিবিউশন কনভেনশন (DCC)-এর অধীনে, ভারত থেকে সাময়িকভাবে যুক্তরাজ্যে নিযুক্ত কর্মীদের (এবং এর বিপরীতে) পাঁচ বছর পর্যন্ত হোস্ট দেশের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় অবদান রাখা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে। এই অব্যাহতি পেতে হলে, কর্মীকে অবশ্যই তার নিজ দেশে সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় অবদান রাখা চালিয়ে যেতে হবে এবং হোস্ট কর্তৃপক্ষকে একটি "সার্টিফিকেট অফ কভারেজ" প্রদান করতে হবে।
কর্মকর্তারা অনুমান করছেন যে, ভারতীয় নিয়োগকর্তাদের মাধ্যমে ব্রিটেনে কর্মরত ভারতীয় পেশাদারদের প্রায় ৯০% থেকে ৯৫% এই ব্যবস্থার সুবিধা পাবেন। বর্তমানে, যুক্তরাজ্যে একজন গড় পেশাদার বার্ষিক ৪০,০০০ থেকে ৫০,০০০ পাউন্ড (GBP) আয় করেন, যার প্রায় ১৫% সাধারণত সামাজিক নিরাপত্তা অবদানে ব্যয় হয়। এই দ্বৈততা দূর করা কর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয়কেই তাৎক্ষণিক আর্থিক স্বস্তি প্রদান করবে।
আইটি এবং পরিষেবা খাতের জন্য একটি বড় জোয়ার
এই চুক্তিটি ভারতের বিশাল পরিষেবা খাতের জন্য, বিশেষ করে Tata Consultancy Services (TCS) এবং Infosys-এর মতো আইটি জায়ান্টদের জন্য একটি গেম-চেঞ্জার হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে। ভারতের ২৮৩ বিলিয়ন ডলারের আইটি শিল্পের জন্য যুক্তরাজ্য দ্বিতীয় বৃহত্তম বাজার হিসেবে কাজ করছে—যা এই খাতের রপ্তানি আয়ের প্রায় ১৭% প্রদান করে—তাই কর্মী মোতায়েন খরচ কমানো একটি কৌশলগত বিজয়।
বর্তমানে ব্রিটেনে প্রায় ৭৫,০০০ ভারতীয় পেশাদার কর্মরত আছেন, যাদের সহায়তা দিচ্ছে যুক্তরাজ্যে কার্যক্রম পরিচালনাকারী ৯০০-এরও বেশি ভারতীয় কোম্পানি। এটি উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ যে, এই অব্যাহতিটি শুধুমাত্র সাময়িক অ্যাসাইনমেন্টে থাকা ভারতীয় কোম্পানিগুলোর কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য; এটি যুক্তরাজ্য ভিত্তিক বিদেশি কোম্পানি দ্বারা সরাসরি নিযুক্ত ভারতীয় নাগরিকদের জন্য প্রযোজ্য নয়।
ভারত-যুক্তরাজ্য অর্থনৈতিক করিডোর শক্তিশালীকরণ
এই সামাজিক নিরাপত্তা চুক্তিটি ভারত-যুক্তরাজ্য ব্যাপক অর্থনৈতিক ও বাণিজ্য চুক্তির (CETA) পাশাপাশি কার্যকর হচ্ছে। এই চুক্তির পারস্পরিক প্রকৃতিতে ভারতে আসা যুক্তরাজ্যের নাগরিকরাও উপকৃত হবেন; যুক্তরাজ্যের রাষ্ট্রীয় পেনশনের অধিকার অর্জনের সময়সীমা ৩৬ মাস থেকে বাড়িয়ে ৬০ মাস করা হয়েছে।
এই বৃহত্তর বাণিজ্য চুক্তিটি দ্বিপাক্ষিক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে গভীর প্রভাব ফেলবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। দীর্ঘমেয়াদী প্রাক্কলন অনুযায়ী, এই চুক্তির ফলে বার্ষিক দ্বিপাক্ষিক বাণিজ্য ২৫.৫ বিলিয়ন পাউন্ড বৃদ্ধি পেতে পারে। তদুপরি, এই চুক্তির ফলে ভারতের জিডিপি ৫.১ বিলিয়ন পাউন্ড এবং যুক্তরাজ্যের জিডিপি ৪.৮ বিলিয়ন পাউন্ড বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। পরিষেবা খাতের বাইরেও, এই FTA বস্ত্র ও পাদুকার মতো শ্রম-নিবিড় খাতগুলোকে ব্রিটিশ বাজারে শুল্কমুক্ত প্রবেশাধিকার প্রদানের মাধ্যমে উপকৃত করবে, যেখানে বর্তমানে ৮-১০% আমদানি শুল্ক প্রযোজ্য।
মূল বিষয়সমূহ
- ব্যয় সাশ্রয়: ভারতীয় সংস্থাগুলো তাদের ডেপুটিতে পাঠানো কর্মীদের জন্য পাঁচ বছর পর্যন্ত দ্বৈত সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান এড়াতে পারবে, যা বার্ষিক বেতন খরচের প্রায় ১৫% সাশ্রয় করবে।
- খাতভিত্তিক প্রভাব: এই চুক্তিটি যুক্তরাজ্যের বাজারে ভারতের আইটি (IT) এবং পেশাদার পরিষেবা খাতের প্রতিযোগিতামূলক সক্ষমতাকে বিশেষভাবে শক্তিশালী করবে।
- অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি: সম্মিলিত বাণিজ্য ও সামাজিক নিরাপত্তা চুক্তিগুলো বার্ষিক দ্বিপাক্ষিক বাণিজ্য ২৫.৫ বিলিয়ন পাউন্ড বৃদ্ধি করবে বলে প্রক্ষেপিত হচ্ছে।