بھارت-برطانیہ سوشل سیکیورٹی معاہدہ بھارتی آئی ٹی کمپنیوں کے اخراجات میں کمی لائے گا
بھارت اور برطانیہ کے درمیان ایک تاریخی سوشل سیکیورٹی معاہدہ ہزاروں بھارتی پیشہ ور افراد کے لیے دوہری سوشل سیکیورٹی ادائیگیاں کرنے کے بوجھ کو ختم کرنے کے لیے تیار ہے۔ 15 جولائی سے نافذ العمل ہونے والا یہ معاہدہ بھارتی کمپنیوں کے آپریشنل اخراجات میں نمایاں کمی لائے گا اور دونوں ممالک کے درمیان ہنرمند افراد کی نقل و حرکت کو بہتر بنائے گا۔
پیشہ ور افراد کے لیے دوہری ادائیگیوں کا خاتمہ
نئے ڈبل کنٹری بیوشن کنونشن (DCC) کے تحت، بھارت سے عارضی طور پر برطانیہ بھیجے گئے ملازمین (اور اس کے برعکس) پانچ سال تک میزبان ملک کے سوشل سیکیورٹی سسٹم میں حصہ ڈالنے سے مستثنیٰ ہوں گے۔ اس استثنیٰ سے فائدہ اٹھانے کے لیے، ملازم کو اپنے آبائی ملک کے سوشل سیکیورٹی سسٹم میں حصہ ڈالنا جاری رکھنا ہوگا اور میزبان حکام کو "سرٹیفکیٹ آف کوریج" فراہم کرنا ہوگا۔
حکام کا اندازہ ہے کہ بھارتی آجروں کے ذریعے برطانیہ میں کام کرنے والے تقریباً 90% سے 95% بھارتی پیشہ ور افراد اس انتظام سے مستفید ہوں گے۔ فی الحال، برطانیہ میں ایک اوسط پیشہ ور سالانہ 40,000 سے 50,000 GBP تک کماتا ہے، جس میں سے تقریباً 15% آمدنی عام طور پر سوشل سیکیورٹی کی ادائیگیوں میں چلی جاتی ہے۔ اس تکرار کو ختم کرنے سے افرادی قوت اور آجروں دونوں کو فوری مالی ریلیف ملے گا۔
آئی ٹی اور سروسز سیکٹرز کے لیے ایک بڑا فروغ
توقع ہے کہ یہ معاہدہ بھارت کے وسیع سروسز سیکٹر، خاص طور پر Tata Consultancy Services (TCS) اور Infosys جیسی آئی ٹی کمپنیوں کے لیے گیم چینجر ثابت ہوگا۔ چونکہ برطانیہ بھارت کی 283 بلین ڈالر کی آئی ٹی صنعت کے لیے دوسرا بڑا مارکیٹ ہے—جو اس سیکٹر کی برآمدی آمدنی میں تقریباً 17% حصہ ڈالتا ہے—اس لیے تعیناتی کے اخراجات میں کمی ایک اسٹریٹجک جیت ہے۔
اس وقت برطانیہ میں تقریباً 75,000 بھارتی پیشہ ور افراد کام کر رہے ہیں، جنہیں ملک میں کام کرنے والی 900 سے زائد بھارتی کمپنیوں کی حمایت حاصل ہے۔ یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ یہ استثنیٰ خاص طور پر عارضی اسائنمنٹس پر بھارتی کمپنیوں کے ملازمین پر لاگو ہوتا ہے؛ یہ برطانیہ میں مقیم غیر ملکی کمپنیوں کے ذریعے براہ راست بھرتی کیے گئے بھارتی شہریوں پر لاگو نہیں ہوتا۔
بھارت-برطانیہ اقتصادی راہداری کی مضبوطی
یہ سوشل سیکیورٹی معاہدہ بھارت-برطانیہ جامع اقتصادی اور تجارتی معاہدے (CETA) کے ساتھ نافذ العمل ہوگا۔ اس معاہدے کی باہمی نوعیت سے بھارت منتقل ہونے والے برطانوی شہریوں کو بھی فائدہ پہنچے گا؛ یوکے اسٹیٹ پنشن کے حقدار بننے کے لیے مطلوبہ مدت کو 36 ماہ سے بڑھا کر 60 ماہ کر دیا گیا ہے۔
وسیع تر تجارتی معاہدے سے دوطرفہ اقتصادی ترقی پر گہرے اثرات مرتب ہونے کا اندازہ ہے۔ طویل مدتی تخمینوں کے مطابق یہ معاہدہ سالانہ دوطرفہ تجارت میں 25.5 ارب جی بی پی (GBP) کا اضافہ کر سکتا ہے۔ مزید برآں، اس معاہدے سے بھارتی جی ڈی پی (GDP) میں 5.1 ارب جی بی پی اور یوکے کی جی ڈی پی میں 4.8 ارب جی بی پی کے اضافے کی توقع ہے۔ خدمات کے علاوہ، آزاد تجارتی معاہدے (FTA) سے ٹیکسٹائل اور جوتوں جیسے محنت طلب شعبوں کو بھی فائدہ پہنچنے کی توقع ہے، کیونکہ انہیں برطانوی مارکیٹ تک ڈیوٹی فری رسائی حاصل ہوگی، جو کہ فی الحال 8-10% امپورٹ ڈیوٹی کے تابع ہے۔
اہم نکات
- لاگت میں بچت: بھارتی کمپنیاں ڈیپیوٹ کیے گئے ملازمین کے لیے پانچ سال تک دوہری سوشل سیکیورٹی ادائیگیوں سے بچ سکتی ہیں، جس سے سالانہ تنخواہ کے اخراجات میں تقریباً 15% کی بچت ہوگی۔
- شعبہ جاتی اثرات: یہ معاہدہ خاص طور پر یوکے کی مارکیٹ میں بھارت کے آئی ٹی (IT) اور پیشہ ورانہ خدمات کے شعبوں کی مسابقت کو مضبوط بناتا ہے۔
- اقتصادی ترقی: تجارتی اور سوشل سیکیورٹی کے مجموعی معاہدوں سے سالانہ دوطرفہ تجارت میں 25.5 ارب جی بی پی کے اضافے کا تخمینہ ہے۔